Varios colectivos sanitarios se movilizan contra el nuevo baremo del Salud. La concentración será hoy lunes a las 10.00 en el hospital Miguel Servet.
A principios de mes, el Gobierno de Aragón y los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Sanidad firmaron un acuerdo para modificar los baremos sanitarios. Este documento estipula los puntos que obtiene el personal sanitario y no sanitario para poder acceder a un puesto de trabajo; lo que ha levantado ampollas en determinados sectores. Primero fueron los trabajadores del Hospital Militar de Zaragoza, que pidieron que sus horas trabajadas puntuaran como las de cualquier trabajador del Salud (a pesar de depender de Defensa). Tras una semana de quejas, el departamento de Sanidad les ha escuchado y ya ha aprobado (junto con los sindicatos) el cambio.
Ahora, tras una semana organizándose, se ha erigido la Plataforma contra los nuevos baremos del Salud (formada por diferentes colectivos como enfermos, celadores o técnicos auxiliares de cuidados de enfermería). Su primer movimiento se inició en Change.org, recogiendo firmas para pedir al Departamento de Sanidad que el baremo no sea con carácter retroactivo. “De momento, llevamos más de 4.000 y ahora las estamos recogiendo de manera física para presentarlas el lunes al gerente del Salud”, explica José Vicente, portavoz de este colectivo. De hecho, ese mismo día, a las 10.00 tienen programada una concentración en la puerta del Hospital Miguel Servet.
“Somos varios los colectivos afectados y, si no cambian el baremo, muchos podríamos perder nuestro trabajo, ya de por sí bastante inestable”, lamenta. El problema se encuentra en cuánto puntúa cada oposición aprobada, los años de trabajo, la formación adquirida y los cursos realizados, entre otras cuestiones. “Por ejemplo, hasta ahora por cada oposición que se aprobara (fuera de Aragón o de cualquier otra comunidad autónoma), te daban 6 puntos (lo que equivale a tres años de trabajo). Con la modificación propuesta, las oposiciones que no sean de Aragón ya no cuentan y las de aquí valen 25 puntos (ocho años de empleo)”, explica.
Al tratarse de un documento retroactivo, una persona que hubiera aprobado tres oposiciones y ninguna en Aragón, pasaría de tener 18 puntos a cero. “Además, del dinero y el tiempo perdido para poder llevarlas a cabo”, puntualiza. Otra de las quejas es la puntuación de los cursos de formación continuada, que han pasado de contabilizarse con 0,25 puntos el crédito a 0,1. “Para hacer todos estos cursos es necesario pagar, por lo que no entendemos que rebajen de manera tan importante su valor, además hay ramas en las que no hay suficientes cursos para poder seguir sumando puntos”, recalca.
Una opinión que comparten desde el sindicato CSIF, que suscribió el acuerdo pero “con el objetivo de mejorarlo”. “Somos conscientes de que el borrador es injusto para algunos colectivos, especialmente para los enfermeros y los licenciados y diplomados no sanitarios como podrían ser los trabajadores sociales. Sin embargo, decidimos apoyarlo porque es la única manera de poder mejorarlo”, subraya Evangelino Navarro, presidente autonómico de Sanidad del sindicato CSIF Aragón. Según explica, si no lo hubieran firmado, no podrían participar en las mesas de seguimiento. Por ejemplo, en la de este viernes se ha procedido al cambio de puntuación de las horas trabajadas en el Hospital Militar.
Patentes o artículos publicados
Con este nuevo baremo también se tiene en cuenta que el personal temporal sea catedrático, haya ocupado un puesto de alta dirección sanitaria, tenga patentes o haya publicado artículos de divulgación científica. “Claramente son cuestiones que no cumple casi ningún personal interino. Son completamente inalcanzables”, subraya Vicente.
Por eso, la petición primordial de esta plataforma es que lo que se apruebe sea sin carácter retroactivo: “Nosotros hacíamos oposiciones en otras comunidades porque nos daba puntos y participábamos en unos cursos u otros por la misma razón. No es lógico que ahora nos echen por tierra todo el trabajo”, afirma.
Estos empleados forman parte del personal temporal de los centros sanitarios. Según un informe realizado en 2016 por CC. OO. en Aragón este porcentaje rondaba el 35,3% de los trabajadores. “Cuando empiezas como enfermero o como cualquier otro miembro del Salud, tienes contratos por días o semanas; según vas consiguiendo puntos, puedes aspirar a contratos más estables. Además, si te llaman y los rechazas, tienes una penalización de un año sin participar en las bolsas de empleo. Por ello, con estos cambios, muchos podríamos perder un volumen importante de puntos e incluso tener que volver a empezar con trabajos muy temporales”, explica Vicente.
Origen: Heraldo de Aragón. Con el nuevo baremo del Salud podríamos perder nuestro trabajo
Comunicado de la Plataforma contra el Baremo del Salud
La plataforma ‘Contra el baremo’ esta formada por un conjunto de profesionales trabajadores del Servicio Aragonés de Salud ‘SALUD’ de diferentes categorías que nos hemos agrupado para defender nuestros intereses y derechos, nos vimos obligados a ello ya sentimos que los sindicatos que deberían velar por nuestros intereses no lo están haciendo en lo que respecta al nuevo baremo.
No estamos de acuerdo con muchos puntos del nuevo baremo que se quiere implantar porque desmejoran nuestra situación laboral, sobre todo la de los trabajadores temporales, contratados sin plaza fija.
Principalmente el concepto de retroactividad es lo que más nos afecta ya que va a dar como resultado una gran parte de trabajadores perdamos puntuación, haciendo peligrar con ello nuestro futuro profesional y económico. Desprecia el esfuerzo profesional, personal y económico que hemos hecho durante años para alcanzar la puntuación que tenemos en la actualidad.
Otros apartados con los que no estamos de acuerdo son:
- La puntuación por oposición aprobada: hasta ahora se puntuaba con 6 puntos a todo aquel que tuviera una oposición aprobada, de ésta o de otra Comunidad Autónoma. Con el nuevo baremo solo servirá tener aprobada una oposición de Aragón y además se otorgara 25 puntos en vez de 6, con esto se va a crear una diferencia abismal entre aquellos que tienen una oposición aprobada y los que no, una diferencia insalvable para muchos trabajadores temporales o ‘contratados’. Sin olvidar que a aquellas personas que en este momento cuentan con puntuación otorgada por una oposición de otra comunidad autónoma se le va a quitar esa puntuación, haciendo peligrar su futuro profesional.
- Puntuación por formación continuada: con el nuevo baremo se establece una nueva relación entre créditos y puntuación en bolsa, resultando de ello que tengamos que hacer muchos más cursos de formación, que tenemos que pagar de nuestro bolsillo, dando como resultado que tenemos que pagar para poder trabajar.
- Puntuación por expediente académico: se cambia la regla por la cual se trasforma las notas del expediente académico en puntuación para la bolsa de forma que la máxima puntuación que se puede conseguir son 2 puntos. Consideramos que de esa manera se desprecia el esfuerzo que realizamos durante años de estudio.
- Diferentes méritos en el nuevo baremo son inalcanzables para la categoría a la que se solicitan como experiencia en puestos de alta dirección, catedrático universitario, participar en grandes proyectos de investigación científica o tener en propiedad una patente de invención industrial.
Por tanto lo que solicitamos es la modificación de los puntos que anteriormente han sido expuestos y el planteamiento de unas puntuaciones más justas para todos.
HERALDO SANITARIO y POLÍTICO - SATÍRICO DE OREGÓN 
IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD, reza la Constitución.
Todo lo demás, son pamplinas y enchufismos…
IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD,
esos son los requisitos que fija la Constitución para el acceso a los empleos públicos.
Todo lo demás, ES UNA MERIENDA DE NEGROS. DE NEGROS O DE ENCHUFADOS…
Deberían hacer como en JUSTICIA DE LA DGA, que han abierto la bolsa al INAEM, integrando en la misma a todos los demandantes de empleo interesados, y que cumplan los requisitos correspondientes, QUE LOS EMPLEOS PÚBLICOS SON DE TODOS, Y NO SOLO DE UNOS POCOS -MÁS BIEN MUCHOS ENCHUFADOS.
A mi tampoco me dan ninguna pena.
QUE ESTUDIEN, COMO HEMOS TENIDO QUE HACER LOS QUE SOMOS PERSONAL ESTATUTARIO, Y TENEMOS NUESTRA PLAZA FIJA.
Nadie nos ha regalado nada…
No me dan ninguna pena. Hagan omo yo: estudien y aprueben una oposición.
No es «nuestro trabajo», ni su trabajo.
Es un puesto de trabajo EN EL SECTOR PÚBLICO, en el que rigen los principios constitucionales de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD.
Si llevan años sin molestarse en estudiar, son solamente unos prácticos, en la mayoría de los casos malos prácticos, Y HAY ASPIRANTES MUCHO MEJOR PREPARAOS QUE ELLOS: ¿cuál es el problema…?
Pues a ver si es verdad…, que es una vergüenza que siempre estén trabajando los mismos y las mismas.
En Correos hay un sistema de bolsas por el que quienes ya han trabajado pasan al final de la bolsa.
Así se consigue repartir EL ESCASO TRABAJO EXISTENTE entre todos los ciudadanos interesados…
PERO EN EL SALUD ARAGONÉS, SOBRE TODO EN EL SERVET, SIEMPRE TRABAJAN LOS MISMOS. HAY UNA PLANTILLA PARALELA, UNA PLANTILLA B, QUE ES TAN FUERTE Y CONSISTENTE COMO LA DE PERSONAL ESTATUTARIO, O INCLUSO MÁS, y que está trazada y trenzada sobre amiguismos, relaciones personales, pertenencia a los mismos partidos políticos y pseudosindicatos, etc.
¿Y a mí que coño me importa?
IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD, eso es lo que dice la Constitución, al que la Jurisprudencia ha añadido otro principio, PUBLICIDAD, pues si las plazas se ofertan en la puerta del Gerente, por la parte de dentro -como a veces ha sucedido-, pues obviamente solo se enteran LOS RECOMENDADOS Y CANDIDATOS OFICIALES…
Trabajar en el salud es un cachondeo, se ven hijos de, amigos de, maridos de, primos de, gente que no estaba en bolsa que por la mano de Dios empiezan a trabajar, gente que nunca han aprobado una posición si es que se han presentado ¿para que estudiar, esforzarse como los demás? si tienen trabajo sin salir de Zaragoza. Van acumulando puntos por tiempo trabajado por ser quienes son, no por sus méritos. Luego reivindican sus derechos por tener más puntos sobre otros enchufados como fueron ellos. ESTO ES UN CACHONDEO.
¿Para que están sindicatos como CCOO, UGT, SATSE… miembros de sindicatos en puestos de responsabilidad dentro del Salud? ¿Mirar para otro lado?
Las Bolsas las manipulan y puentear los propios Servicios. En connivencia con el departamento de Personal del Hospital en cuestión. Esto es intolerable y los sindicatos lo saben y no hacen nada para evitarlo. Te dicen que tienes que denunciarlo con nombre y apellidos de la persona que supuestamente han enchufado. Suelen ser los propios jefes de sección o de servicio. Que luego critican a los políticos de hacer trapicheos y ellos en su pequeña parcela de poder lo ejercen a su antojo
Si alguien metiese en un apuro a alguno de los jefecillos por prevaricar igual las cosas cambiaban. Mientras no sea así nada cambiará. Da igual que les dejen en evidencia y todo el mundo sepa de sus chanchullos porque nunca han tenido vergüenza y cuando les nombran (principio de Peters), se les va tanto la olla que pasan a creerse superiores. Lo único que nos queda es ridiculizarlos y menospreciarlos (que es fácil viendo la preparación de la mayoría)
En efecto, hay que denunciar ante la Policía, o directamente al Juzgado de Instrucción.
Y luego DARLE PUBLICIDAD, CON NOMBRE Y APELLIDOS, para que todo el mundo se entere de la catadura «moral» de algunos gerentes, directores y jefes de servicio…
Así es. UNA PARIENTA MÍA, FISIO, lleva 15 años en el SERVET, por lo menos.
Cesa hoy, y vuelven a contratarla mañana.
POR SUPUESTO NUNCA HA SIDO CAPAZ DE APROBAR NADA.
Esta demasiado «ocupada» viajando, leyendo, paseando, etc., en lugar de estudiar y prepararse, que es lo que hemos hecho muchas…
Y encima luego te dicen «QUE AQUÍ TODOS SOMOS IGUALES». ¡PUES DE ESO NADA, MONADA!.
he conocido,a gente en el salud,tanto,fijos como,interinos,como contratados,que no dan,un palo al agua, de los,que acaban de aprobar una o.p.e,, los hay ,que por que se han aprendido,un temario, se creen,yo no se que¡¡,que tienen derecho a todo, malísimos,trabajadores,jetas ¡¡ elementos,que no deberían,estar trabajando en un hospital,bajo,ningun concepto……y hablo,de los,no sanitarios,que es lo que mas,conozco¡¡ asi,que hay de todo,en el salud,como en botica¡¡¡ vamos,que aprobar,una o.p.e,no significa,nada muchas ,veces, como,siempre salimos perdiendo los usuarios y trabajadores¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
Ahora mismo, quien lleva la calidad en un servicio puntúa en cada día de «su trabajo» (que basicamente se aprovecha del de los demás) mucho mas que cualquier otro compañero que dedica su tiempo a eso tan minusvalorado que es «asistir a los pacientes». En algún momento alguien olvidó para que estamos en los hospitales y hoy en día hay profesionales de las reuniones, comités, protocolos, calidades, cursillos varios…. a los que tan abnegada función les impide realizar otras tareas menores como ver pacientes. Y están convencidos de que sostienen nuestros hospitales
Me recuerda la administración de justicia, dónde con los fiscales coordinadores, decanos, etc., PASA EXACTAMENTE LO MISMO.
No hacen nada, pero para «justificar» su inactividad laboral se pasan el día dando por el culo, pidiendo copias de sentencias, estadillos, información sobre determinados asuntos, etc., ASÍ HACEN VER QUE HACEN ALGO…
!Y encima van todo el día de aquí para allá, dándoselas de estresados, cuándo no saben ni que es eso¡
Los empleos públicos son de todos, no solo de los enchufados…
La Constitución establece que se accederá en base a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, al que la jurisprudencia ha añadido el de PUBLICIDAD, pues muchas veces las plazas se proveen prácticamente en secreto, y para los «recomendados».
Una auténtica vergüenza.
aquí,mucho hablar de, opes y baremos y muy poco de el deterioro del servicio, y la situación de miseria,en la que se encuentran,muchos trabajadores del salud( sobre ,todo los no sanitarios) y las consecuencias,sobre el usuario…
No se si se produce esa situación de miseria de la que usted habla, PERO LE DIRÉ QUE HOY EN DÍA LOS SALARIOS SON MÁS ELEVADOS EN LO PÚBLICO QUE EN LO PRIVADO.
claro¡¡ en,el país,de los ciegos el tuerto,es el rey……
Hay gente que trabaja de sol a sol, y cobra menos que un celador que se pasa la mitad del día tocándose los cataplines…
Pero, eso sí, está afiliado a CC.OO., para que nadie se atreva a sancionarle o expedientarle, pues tendrán enfrente A TODO EL SINDICATO, CON RAZÓN O SIN ELLA.
yo antes,del salud,he trabajado,en hostelería, encofrando,limpiezas industriales, hechando brea con una manguera de alquitran,etc, vamos,que se lo ke es trabajar,8,9 y mas horas,diarias¡¡¡¡y en salud,he estado,en servicios de choque, y te garantizo,que ha habido,muchos días,que eran,para reventar¡¡¡¡ algo,de razón tienes,pero poca¡¡¡¡
¡Vayase a trabajar a una empresa privada, y verá lo que es bueno!
Y todo ello permitido y consentido por PODEMOS y la PSOE, dicho sea de paso…
Y en el país de los vagos, el más vago prefiere trabajar en lo público, pues sabe que es dónde menos tendrá que hacer, Y, ENCIMA, NO LE DESPEDIRÁN POR ELLO.
Tengo una cuñada que lleva 15 años,por lo menos, OCUPANDO una plaza en el SERVET, que no le corresponde, a base de encadenar contratos, supongo que cientos…
Mientras tanto, los que nos hemos molestado en estudiar, Y APROBAR OPOSICIONES, hemos tenido que ir de pueblo en pueblo, hasta el culo de Oregón.
¿A ustedes les parece JUSTA ESTA SITUACIÓN?
A mi, no.
yo,los 14 años,que llevo en el salud,jamas,he trabajado en mi lugar de residencia, y he hecho,un minimo de 100 km,diarios¡¡¡¡ soy,interino¡¡¡ vocación,de sevicio…..le llaman¡¡¡¡
No dudo de la veracidad de lo que usted expone, pero desde luego de ortografía anda usted muy escaso…
Vamos, que escribe de puta pena, con un montón de falta de ortografía, haches dónde no debería haberlas, etc.
No se cual será su puesto, pero espero que no sea muy importante, que sino…
CLARO QUE, BIEN PENSADO, USTED PODRÍA SER UN ESTUPENDO CONSEJERO, pues estoy seguro de que tiene mucho más sentido común que la mayoría de los que han pasado pr el cargo, o incluso que la que está actualmente.
¿Quiere que hable con Lambán, par ver que hay de lo suyo?
no me ha hecho falta leerlo entero para saber lo poco que se ha documentado el autor del artículo. Las oposiciones aprobadas puntuan una sola vez, con 6 puntos. Da igual aprobar tres, porque no añaden 6 puntos cada vez que apruebas, sigues teniendo 6 puntos, y no 18.
Intentaré exponer mi opinión sin faltar a nadie.
Los nuevos haremos reflejan más el compromiso con la organización y el desarrollo profesional.
Me hace mucha gracia oir a trabajadores con 20 de experiencia decir que va a tener que realizar nuevos cursos para no perder su puesto en la bolsa y que «a ver si va a tener que hacer cursos toda la vida». Si en 20 años no has vuelto a realizar ningún curso y tienes que correr ahora, dice mucho de ti como profesional…
Respecto a no contar las OPEs aprobadas de fuera, podrá ser una putada pero pretende beneficiar a la gente de Aragón y todo el mundo jugará con las mismas reglas y el mismo baremo opositor ( no como la OPE del libro de respuestas de Osakidetza). Podría haber sido peor y haber hecho bolsa A para aprobados y B para suspendidos , esto se compensa al no limitar el tiempo trabajado.
Por fin cuenta el tiempo trabajado en hospitales no públicos europeos (bastante triste es tener q irte a trabajar fuera a buscarte las castañas y q al volver sea como tiempo perdido).
Cuentan también los Master no oficiales, lo cual considero adecuado y antes no ocurria
Hecho en falta contabilizar los certificados de idiomas aparte, me parece muy importante en este mundo globalizado.
Creo que en el fondo no va a suponer tantos cambios y que al final la gente que trabaja ahora todo el año lo seguirá trabajando igual, pero que se premiará el esfuerzo y dedicación continúa cosa que ahora no se hacia.
Respecto a proponer bolsas correlativas, eso en sanidad no es beneficioso, porque no tratamos con cartas, si no con personas, a las que se cuida mejor conforme mayor continuidad de personal existe.
Lo peor de todo es que la mayoría de comentarios en contra que oigo reflejan que no se han leído el baremo o no lo han entendido (que no se que es peor).
Perdón quería decir bolsas rotatoria.
Y hablando de todo: ¿ALGUIEN SABE SI LAS PLAZAS DE LA ÚLTIMA OPOSICIÓN DE ENFERMERAS SE VAN A RESOLVER ANTES DEL DÍA DEL JUICIO FINAL…?
Agradecería alguna información al respecto, más que nada para saber si me voy a jubilar como interino o como titular…
No os engañéis la presión que se está ejerciendo contra los baremos sólo beneficia a los 40 primeros de cada bolsa y categoría, cuyos privilegios les permite, entre otros, elegir centro de trabajo, jornada, auto exclusión en verano, y no presentarse a ninguna convocatoria de oposiciones. Ellos serán los últimos en salir de sus contratos y por eso interesa el status quo, que nada se mueva, que nada cambie.
Los méritos conseguidos hasta ahora ahí están, pero también es de justicia que aquellos que aprueban la oposición tengan sus posibilidades y equilibren lo que ahora es una tremenda desigualdad.
Todavía quedan más convocatorias y se pueden aprobar por cualquier candidato, viejo interino y nuevo estudiante.
Animo y a estudiar.
Todos esos cuando cesen deberían ir al final de la bolsa, PUES LA ACABAN COLAPSANDO, Y VAN A SEGUIR EN ELLA HASTA QUE SE JUBILEN.
Y, por supuesto,sin haber sido capaces de aprobar un triste concurso-oposición, en donde se priman en exceso los servicios prestados, EN SU PUTA VIDA.
Esfuerzo en estudiar y a probar asi no tendreis tantos problemas con los baremos q parece q los fijos somos la escoria y los interinos los privilegiados
Prefiero responderte con mejor educación que la tuya. Si colapsamos la bolsa, es porque nos hemos ganado ese puesto, trabajando contratos que creo que por tus palabras, tú, no los aceptarias, eso lo primero.
Aparte, decirte que no solo tengo aprobado una oposición sino tres, pero antes sin la fase de concurso no entrabas, daba igual la nota que sacaras en la fase opositoria, incluyendo examen práctico, algo de lo que no tendras ni idea. No creo que hayas tenido que cargar con una máquina que pesa un montón por cada oposición.
Ahora como muy bien han dicho otras personas, hacen fijo a cualquiera aunque no tenga puntos ni este en bolsa.
Estar en la bolsa no debería ser mérito alguno para aprobar el concurso-oposición, que en realidad debería ser oposición.
La Constitución establece que el acceso a los cargos y empleos públicos debe hacer con arreglo a estos criterios:
– Igualdad,
– Mérito y
– Capacidad.
LA JURISPRUDENCIA HA AÑADIDO LA PUBLICIDAD DE LAS PLAZAS, pues sino, difícilmente puede hacer «condiciones de igualdad».
Lo cierto es que el SALUD Aviene contratando siempre a los mismos, Y QUE NO SE APLICA LA NORMATIVA SOBRE EL CESE DE LOS MÁS ANTIGUOS.
Y cuándo se les cese, vuelven a contratarles a la semana siguiente, PUES SON AMIGUETES.
Espero que alguien DENUNCIA ESTO, PUES EL UN CLARO EJEMPLO DE LOS DELITOS DE PREVARICACIÓN ADMINISTRATIVA, Y DE NOMBRAMIENTOS ILEGALES, que también son delito, dicho sea de paso, y con ánimo de enseñar al que no sabe.
Hacen fijo a quien aprueba las oposiciones, aunque no esté en la bolsa.
Pero señora contratada, contratada y amargada, ¿qué tendrá que ver el culo con las temporas?
Si usted es incapaz de aprobar nada, pues lo siento mucho, pero estar en una bolsa de pedigüeños realmente no es ningún mérito…
Ponerse a estudiar para aprobar una oposición. Como hemos hecho los demás suponiéndonos un esfuerzo y dinero.Y teniéndonos que ir a destinos donde no queríais ir los interinos porque podéis elegir a la carta a través de La Bolsa.
Me parece MUY BIEN QUE VAYAN CESANDO A INTERINOS Y CONTRATADOS que llevan 10 y hasta 15 años en los mejores destinos, por supuesto en Zaragoza capital, Y SIN CONSEGUIR APROBAR EL CONCURSO OPOSICIÓN EN SU PUTA VIDA…
A mi me daría vergüenza trabajar e algo para lo que he demostrado sobradamente que no estoypreparado, y que me viene grande.
Esos que ustedes menciona no tienen verguenza. Si les preguntase, seguro que incluso se sentirían ofendidos porque a su edad aún «les tienen» como interinos. Si supiese usted lo que llegan a comentar algunas personas que han tenido «el mérito» de suspender varias oposiciones y siguen en el mismo puesto que les regalaron por lameculos, se le saltarían los ojos de las órbitas. En este mundo todos se acaban por sentir como víctimas. Y estos tienen mas de verdugos (de aquellos que aprobando se han tenido que marchar porque no caían bien). Alguien tendría que hacer una lista de estos personajes y también de sus jefes, que de estos nadie habla pero son tan cancerígenos para el salud como sus acólitos
Totalmente de acuerdo con usted.
LAS BOLSAS TIENEN QUE SER ROTATORIAS, COMO EN CORREOS.
Eso es lo verdaderamente de izquierdas, progresista. Los empleos públicos son de todos y para todos, CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
No se puede tener una PLANTILLA B, de opositores fracasados, pese a lo cual SIGUEN OCUPANDO LOS MEJORES PUESTOS.
¿Pero en qué mierda de país vivimos?
Una prima mía, enfermera, nada más terminar la carrera se enchufó a la enchufaron en el Servet, y allí sigue, MÁS DE DIEZ AÑOS DESPUÉS, sin haber estado prácticamente en el paro, pues ha ido «encadenando» unos contratos con otros.
Ha pasado prácticamente por todos los Servicios y Departamentos.
Por supuesto, siempre que se ha presentado a las oposiciones HA SUSPENDIDO, pero será porque no tiene tiempo para estudiar, pues e pasa la vida viajando, y dicen que haciendo «otras cosas»…
¿A ustedes les parece justo? Pues a mí no, sobre todo viendo que otras compañeras suyas, que sí han aprobado las oposiciones, tienen que estar todo el santo día por las carreteras, desplazándose a Alcañiz, Barbastro, y hasta a Jaca. (Sí, es verdad, que en Jaca hay un hospital de juguete).
En la DGA pasa lo mismo.
Hay cientos, posiblemente miles, de funcionarios CON LAS OPOSICIONES APROBADOS, QUE SE TIENEN QUE IR A LOS PEORES DESTINOS, mientras que Zaragoza ESTÁ LLENA DE INTERINOS, ESO SÍ, ENCHUFADOS.
Eso no es cierto. Este año salieron todas las plazas ocupadas por interinos a traslado. Mas de 800. Para q los fijos se movieran donde quisieran. Unos 300 fijos se movieron ( bueno sus plazas, pq muchos estaban o ahora estan en comision de servicios). Otras 500 plazas no las quiso ningun fijo.
Aqui hay q tener en cuenta q en alguna especialidad el Salud jamas saco ninguna OPE y en todas las demas salen muchas menos plazas a OPE q vacantes.
Todo una manipulación de manual…Ya veréis como al final lo único importante será que les den todos los cursos a los sindicatos.
En vez de cambiar los baremos dediquense a cambiar otras cosas importantes:
-Establecer un plan de atención a la cronicidad amplio como otras CCAA tienen; en una población cada vez mas mayor.
-Establecer un ratio adecuado de profesionales sanitarios en cada servicio. Muchas veces atendemos a 15 pacientes en un turno cuando lo recomendable es 8.
-Medidas para reducir el numero de personal que esta del «pool»; es decir cada día en un servicio sabiendo el riesgo que supone para los pacientes y para el personal sanitario (estrés; ansiedad). Yo he llegado a estar en un mismo día en tres sitios diferentes durante mi jornada laboral; es imposible atender adecuadamente a los pacientes.
Pero no… En vez de centrarse en cosas importantes que afectan a la atención de los pacientes; se decide invertir el tiempo en cambiar un baremos cuando funcionan perfectamente! El cambio del baremo no es prioritario!!! Y mucho menos cuando el cambio es a peor:
-Se valora mas los cursos que ofrecen entre otros; los sindicatos ( que casualidad!!??) que realizar un máster oficial!!
-Eso si… No se han olvidado de que puntuen los puestos que se otorgan por libre designación ( en lenguaje coloquial: a dedo!)
YA VALE!!!!!!!!
No tengo nada claro que funcionen bien. Es más, todas las opiniones que oigo ES QUE SON UN COLADERO, y que meten a quien quieren, que no hay transparencia ninguna, etc.
Además periódicamente DEBERÍAN ACTUALIZARSE LAS BOLSAS, y no estar siempre los mismos.
BASTARÍA CON QUE FUERAN ROTATORIAS, es decir que cuando se cese se pase al final de la bolsa, para dar la oportunidad de trabajar a todos, no solo a unos pocos privilegiados y/o enchufados.
LOS EMPLEOS PÚBLICOS SON DE TODOS, ES DECIR, TODOS TENEMOS LOS MISMOS DERECHOS A OCUPARLOS, sobre todo cuando no hemos sido capaces de aprobar una oposición…
En vez de escribir tantas chorradas para intentar JUSTIFICAR TU ENCHUFE, ¿porqué no estudias y demuestras QUE SABES ALGO, Y ASÍ APRUEBAS EL CONCURSO-OPOSICIÓN?
Es inviable que quiten las bolsas de trabajo, y solo sea aprobando un examen, el poder trabajar en el Salud,en primer lugar porque somos demasiados para hacer eso,y en segundo lugar, hasta que no hagan exámenes de dificultad para la categoría que somos, es imposible. Que no nos toquen el baremo, que no nos hagan volver a gastarnos dinero en cursod,perder otra vez tiempo, que mi esfuerzo en mis notas se vea reflejado,y que si les parecía mucho 20 puntos, también me parece excesivo 25 en una oposición, que esroy cansada,de que cambien las cosas,y los sindicatos se lo pasen por el arco de triunfo,porque en la ope 2009, les contaron las notas,hablo de aux,y empezaron a cobrar la carrera profesional contando el tiempo de interinos y contrato, porque la ope del 2014 lo quitaron? No cuentan notas, ni todavía cobrar la carrera profesional, porque tienen que estar 5 aňos fijos, porque no la cobramos todos!!!!porque no nos devuelven todo el dinero que nos han quitado desde el aňo 2010, porque sigo cobrando ppr un domingo y día del pilar 45 euros,y llevamos así toda la vida,por tantas y tantas cosas,esroy en desacuerdo, no al baremo nuevo,no a las distinciones,no al carácter retroactivo. La sanidad somos todos,solo queremos mejorar nuestros puestos de trabajo y terminar con esta precariedad y esta tomadura de pelo.
LA BOLSA DEL SALUD DEBERIA SER COMO LA DE DGA OPOSICION Y LISTADOS CON LAS NOTAS RESTANTES
ME PARECE QUE ES UN CACHONDEO DE BOLSA LA DEL SALUD
LOS 6 PUNTOS POR OPOSICION SE CONPUNTA UNA SOLA VEZ
LOS CURSOS SE PUEDEN HACER ATRAVES DEL PORTAL DEL EMPLEADO
LAS NOTAS CADEMICAS NO TODO EL MUNDO TIENE CAPACIDAD Y POR ELLO NO SE PUEDE DISCRIMINAR
EL NUEVO BAREMO A UNOS BENEFICIA Y A OTROS NO LES GUSTA
CON ESTA BOLSA QUE TENEMOS MARCAMOS DONDE QUEREMOS TRABAJAR HOSPITAL , CIUDAD , SECTOR , PRIMARIA ETC., JORNADA COMPLETA MEDIA Y COMPUTA IGUAL QUE LA ENTERA
ES UNA VERGUENZA QUE EN LAS OPOSICIONES DE TECAES SE QUEDARAN 40 PLAZAS SIN CUBIR PORQUE POR QUE NO LLEGARON AL 5, ES VERGONZOSO QUE EN LA RECONVERSION DE ACUMULOS SE QUEDASEN 25 PLAZAS LIBRES POR NO QUERE IR A CALATAYUD.
LOS NUEVOS BAREMOS NO TIENE TIEMPO DE TRABAJO LIMITADO
LO QUE HAY QUE HACER ES ESTUDIAR Y APROBAR LA OPOSICION Y PREMIAR ALQUE SE LO HA CURRADO Y SE QUEDA CON UNA PUNTUACION DE 87 PUNTOS SIN PODER ABCEDER POR NO TENER LA O`PORTUNIDAD DE HABER TRABAJADO ANTERIOR MENTE EN EL SALUD
APROBAR LA OPOSICION ES LO QUE HAY QUE HACER Y NO VIVIR DE BAREMOS
BOLSA A LA CARTA
Y los que aprueben la oposición cubrirán bajas de 2 días??
Suscribo parte de lo que usted dice, pero si escribiera con minúsculas, sería mucho más fácil leerle, ya que todo con mayúsculas, cansa la vista.
Gracias.
Totalmente de acuerdo con usted.
Además es lo que dice la Constitución: Igualdad, mérito y capacidad.
LAS BOLSAS SOLO «consagran» EL ENCHUFISMO COMO FORMA DE ACCESO A LOS EMPLEOS PÚBLICOS.
Así de claro.
Ved mis artículos:
– FUNCIONARIOS POR OCUPACIÓN, y
– LAS BOLSAS DE PERSONAL CONTRATADO.
(Creo que ambos publicados en HSO, in illo tempore, pero que por desgracia siguen de actualidad).
EN LA DGA HAY LETRADAS EN TERUEL, POR EJEMPLO, QUE LLEVAN TODA SU VIDA OCUPANDO UNA PLAZA, Y QUE SE VAN A MORIR DE VIEJAS.
NO HAN APROBADO NI UN SOLO EXAMEN EN SU VIDA.
PERO TIENEN GRANDES ENCHUFES…
¡El qué quiera entender, que entienda, y el que no, que se vaya a hacer puñetas!
pero vamos a ver, que no será con carácter retroactivo, no se pierden los méritos que ya tengas, se aplicarán nuevos varemos pero desde lo que se genere apartir del 2018, cierto?
Baremos es con b, no con v.
Con b de burra.
tranquilito Antonio, que no hay que faltar el respeto
Al respeto no, pero tampoco al diccionario.
Este tipo de fallos garrafales deberían ser deméritos, también computables en la bolsa…, digo la volsa. (es broma).
Eso no es así
¿Y a mí que coño me importa?
Los principios constitucionales para poder acceder a los empleos públicos son los siguientes:
– IGUALDAD,
– MÉRITO y
– CAPACIDAD.
Lo que no tiene ningún sentido es que haya una PLANTILLA B, DE PERSONAS ENCHUFADAS, EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS, que siempre están en las listas…
En un país con seis millones de parados, más o menos, lo lógico es que las bolsas fueran rotatorias, de forma que cuando ceses, después de haber trabajado un determinado período de tiempo, PASES AL FINAL DE LA BOLSA, PARA DAR LA OPORTUNIDAD DE PODER TRABAJAR A OTROS.
¡Al fin y al cabo, no has aprobado ninguna oposición, o concurso-oposición, por lo que tienes los mismos «derechos» que los demás, ES DECIR, EXACTAMENTE NINGUNO!
Y si el contrato es de una baja por dos días’??
Pues en casos cortos podrían continuar en el lugar que estaban.
PERO ES TOTALMENTE INJUSTO QUE DESPUÉS DE VARIOS AÑOS CONTINUADOS DE SUSTITUCIONES, uno vuelva a su lugar en la bolsa, incluso mejor, por los nuevos «méritos» de los servicios prestados, con lo cual la gente joven es como la pescadilla que se muerde la ola: no tienen contratos porque no tienen experiencia, y no tienes experiencia porque no te hacen contratos…
Y ASÍ PUEDES ESTAR HASTA LA JUBILACIÓN.
Tiene usted toda la razón.
No me dan ninguna pena.
Igualdad, mérito y capacidad, como dice la Constitución.
(No dice nada de hacer la pelota, entrar enchufado o llevar muchos años calentando el asiento…).
Tampoco de ser un vago, un pelotas o un arrastrado, QUE SON LOS QUE MEJOR CAEN A LOS JEFES, DICHO SEA DE PASO.
Pero que habéis hecho con los baremos. Hay una máxima que defiende que si una cosa funciona no se debe tocar. Los baremos después de muchos años funcionaban perfectamente y los trabajadores ya estaban acostumbrados . Era muchos mas justos que los actuales contemplaban los aspectos precisos para determinar al mas apto en cada momento.
Ahora os habéis inventado una chapuza que terminara en los tribunales y con la que nadie esta contento. Eso si contempla os intereses de muy determinadas personas e instituciones.
Es un cachondeo que hagan cambios tan radicales cuando los trabajadores temporales se vienen preparando de acuerdo a otro baremo.
LOS TRABAJADORES TEMPORALES son igual que todos los demás ASPIRANTES.
No están por encima ni por debajo de nadie, pues lo único que han acreditado ES SU TOTAL INCAPACIDAD PARA SUPERAR UN CONCURSO OPOSICIÓN.
La mayoría de los trabajadores temporales lo único que hacen es chuparle el culo a su jefe -u otra cosa-, para que haga buenos informes sobre ellos, y poder seguir así hasta el día del juicio final.