El TSJA declara nulo el Plan de jubilaciones de Salud

28 jul

La sentencia afecta a 2500 trabajadores de los cuales mas de 500 son médicos

Tendrían que ser readmitidos y devolverles lo salarios no percibidos

Luisa Fernanda Rudi echa a los medicos pero ella y sus veteranos se quedan apurando el chollo en el poco tiempo que les queda

Luisa Fernanda Rudi echa a los medicos pero ella y sus veteranos se quedan apurando el chollo en el poco tiempo que les queda. Ella ha huido al Sebado y cuando lleguen las navidades tendrá 65 pero no renunciara ni a su sueldo de senadora, ni al de Presidenta del PP en Aragón ni al coche con chofer o a la oficina de expresidente

El “Plan de RRHH en materia de jubilaciones” del Servicio Aragones de Salud del 2013 elaborado por el Gobierno del PP ha sido declarado nulo por el pleno del Tribunal Superior de Justicia de Aragón en sentencia de fecha 22 de julio de 2015. Como respuesta al pleito interpuesto por Pedro Altaba Cosín, Asesor Jurídico de  este Sindicato, el tribunal considera que no es un plan de RR.HH. sino un plan que solo regula las jubilaciones,por lo que declara su nulidad según las tesis que este Sindicato ha mantenido durante estos años.

(Pincha aquí para obtener la sentenciaSentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que anula el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Salud – Adelanto de la edad de jubilación)

La  Sentencia declara nulos:

A) El Acuerdo del Gobierno de Aragón de 30 de abril de 2013 que ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 9 de Abril de 2013 por el que se aprueba el Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del Servicio Aragonés de la Salud en materia de jubilación y prolongación de la permanencia en el servicio activo de personal de sus instituciones y centros sanitarios. (RECORDEMOS que en la MSS votaron a favor del plan de jubilaciones la Administración y los sindicatos “amarillos del PP” CC.OO., U.G.T. y CSI.F)

B) La Resolución de 2 de mayo de 2013 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se regula el procedimiento para la prolongación de la permanencia en el servicio activo al cumplir la edad ordinaria de jubilación forzosa.

C) La Orden de 3 de diciembre de 2013 del Consejero de Hacienda y Administración Pública, por el que se da publicidad al Acuerdo de 19 de noviembre de 2013 del Gobierno de Aragón por el que se ratifica el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de la Salud en materia de jubilación y prolongación de la permanencia en el servicio activo aprobado por el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 9 de abril de 2013 y la Resolución de 2 de mayo de 2013 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, ya citados.

El motivo por el que declara la nulidad del Plan de Ordenación es que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos ha sido elaborado con un carácter exclusivamente sectorial, referido a la jubilación, sin que conste informe alguno del que pueda inferirse su necesidad tendente a la reposición de efectivos, su distribución geográfica y las implicaciones económicas de las jubilaciones que se pretenden llevar a efecto, además de que no existe entre su clausulado y objetivos relación alguna, dado que no se especifican las medidas o mecanismos que deben de adoptarse para alcanzar la finalidad que se pretende, pues, el fin de las jubilaciones indicadas y su sustitución por el personal referido no se contempla desde la perspectiva de políticas en orden al mantenimiento y mejora de la calidad del servicio sanitario.

Contra esta sentencia cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, por lo que todavía no es firme pero parece muy poco probable que, en caso de que se recurra,  el TS dicte en contra de una sentencia aprobada por unanimidad de los 11 magistrados que la votaron.

Fuente:  Últimas Noticias en CESMAragón.

El mayor recorte de la historia del Salud

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del PP solamente pretendía recortar plazas: 581 de médicos, 558 de enfermera, 635 de sanitarios técnicos y 594 se Gestión y Servicios con un total de 2368. Este tijeretazo se hizo con una gran incompetencia técnica y política ya que lo mismo se jubilaba y amortizaba su plaza a un pediatra en una zona en la que faltaban que a una enfermera o celador en otra. Por ley solamente se han podido reponer hasta un 10% de las plazas, es decir que se amortizaban el 90% de las plazas vacantes tras la jubilación, fueran celadores, carpinteros, médicos o auxiliares de clínica

Ahora van a tener que pagar lo salarios no cobrados a los mas de doscientos médicos afectados desde el momento de su cese. Para algunos son dos años de sueldo, es decir un dineral por no trabajar. En realidad la medida del PP han sido unas vacaciones pagadas de unos años de duración. ¡Buena medida en un entorno de crisis!. Así no s sacan Rudi y Rajoy de la crisis, pagando sueldos por no hacer nada

El resultado ha sido catastrófico. Las listas de espera y por tanto la calidad de la atención se han resentido y mucho hasta el punto que el Gobierno del PP se vio obligado a esconderlas y cuando se enseñaron se hizo de forma agravada para que no se supiera la existente centro a centro.

Mientras la casta política del PP y del PAR no se aplicaban la regla de jubilarse a los 65 años. La mayoría de Consejeros del PP – PAR tedien mas de 65 años, la misma Rudi los cumple este año, el Justicia de Aragón los mismo y el inclino Presidente de las Cortes de Aragón José Angel Biel mas de lo mismo. Son una banda de impresentables que van a lo que van, es decir a esquilmar a los administrados en su beneficio.

Esquema resumen del Plan de Ordenacion de Recursos Humanos del Salud. La cifra de medicos es erronea. Se trata de un descuido, una falsa apreciacion o una resolucion injusta a sabienbdas. La solución el lunes

Esquema resumen del Plan de Ordenacion de Recursos Humanos del Salud. La cifra de medicos es erronea. Se trata de un descuido, una falsa apreciacion o una resolucion injusta a sabienbdas. La solución el lunes

La eurodiputada Ayala contrata a la hija del Consejero Celaya con cargo a la CE

28 jul

Inés Ayala Sender, eurodiputada

Inés Ayala Sender, eurodiputada

Manolo Varoufakis

La Eurodiputada por el PSOE Inés Ayala Sender ha contratado a Raquel Celaya, hija del Consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón, Sebastian Celaya Pérez,  como asesora personal con cargo a la CE.

Ayala ha sido, entre otros cargos, Responsable de Coordinación en la Ejecutiva Provincial de la UGT de Zaragoza y secretaria regional de la Mujer del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) de Aragón.

Según la actual normativa de la CE cada eurodiputado puede contratar hasta dos  asistentes acreditados (Pablo Fabregas Martinez y Mª Lourdes Pinchot Ballarín) que trabajan en Bruselas y uno mas de carácter local con residencia de apoyo la del eurodiputado. Los nombres de los asistentes en Bruselas se ofrecen en la página web de la CE (en este caso en el link anterior). Sin embargo no se facilita el del asistente local.

La hija del Consejero de Sanidad es odontologista de profesión según su perfil de Facebook pero trabaja en la tercera planta de la sede del PSOE – Aragón como asistente personal de la Eurodiputada Ayala. Ni en su perfil de Facebook ni el del Twitter constan estudios ni habilidades ni con la CE ni con la asistencia personal de este tipo aunque estamos seguros de que que su nombramiento se debe a sus méritos personales y no al peso de su padre en el PSOE.

Nuestra mas sincera felicitación a nuestra flamante eurodiputada por el buen ojo clínico a la hora de contratar asistentes personales que paga la CE, es decir los contribuyentes europeos entre los que nos encontramos.

BOA: Adjudicaciones de interinidad y plazas fijas a facultativos y celadores

27 jul

BOA-CABECERA

Nombramiento de personal estatutario fijo

Celadores

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 27 de noviembre de 2013, de la categoría de Celador, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Facultativos

Anatomia Patológica

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anatomía Patológica, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Anestesiología y Reanimación

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Cardiología

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cardiología, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Cirugía General y Aparato Digestivo

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cirugía General y Aparato Digestivo, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Medicina Interna

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Medicina Interna, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

ORL

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2015, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 18 de octubre de 2013, de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Otorrinolaringología, en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Interinidades: Adjudicación de plazas

Hospital Miguel Servet

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de los aspirantes admitidos y se resuelve el proceso selectivo para la provisión con carácter temporal de cuatro plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Medicina Física y Rehabilitación en el Hospital Universitario Miguel Servet del Sector de Zaragoza II.

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de puntuaciones de los aspirantes admitidos y se resuelve el proceso selectivo para la provisión con carácter temporal de dos plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cardiología en el Hospital Universitario Miguel Servet del Sector de Zaragoza II.

Plaza a dedo en el hospital Provincial

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2015, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca la plaza de Jefe de Grupo de Citaciones del Hospital Nuestra Señora de Gracia del Sector Zaragoza I, para su provisión por el sistema de libre designación.

Celaya no debe recurrir la sentencia

28 jul

El PSOE presentó una proposición no de Ley en ls Cortes de Aragón en contra del Plan de ordenación de recursos humanos del Salud

Javier Sada, portavoz del PSOE en las Cortes de Aragón

Javier Sada, portavoz del PSOE en las Cortes de Aragón estuvo en contra del Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Rudi y Oliovan

El Consejero de Sanidad Sebastian Celaya no debería recurrir la sentencia si es congruente con la posición expresada repetidamente por su partido, por su socio de Gobierno CHA y por  IU en las Cortes de Aragón .

Los tres partidos políticos mencionados presentaron en su día una Proposición no de Ley relativa a un Plan de ordenación de los recursos humanos del Servicio Aragonés de Salud, solicitando su tramitación ante el Pleno de la Cámara.

Celso Mostacero de Miguel,  expresidente del Colegio de Médicos y actual portavoz de Médicos Indignados de Aragón (MIA)

Celso Mostacero de Miguel, expresidente del Colegio de Médicos y actual portavoz de Médicos Indignados de Aragón (MIA)

Los partidos citados hicieron  una referencia a la comparecencia ante la Comisión de Comparecencias y Peticiones Ciudadanas de Dr. Leandro Catalán, Presidente del Sindicato de Médicos de Atención Primaria de Aragón (FASAMET), el Dr. Lorenzo Arracó, Secretario General de La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM-ARAGON) y el Dr. Celso Mostacero Miguel, portavoz de La Plataforma de Médicos indignados.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Salud ha generado una importante lista de espera ya que se amortizaron al menos el 90% de las plazas de medicos jubilados.

Esquema resumen del Plan de Ordenacion de Recursos Humanos del Salud. La cifra de medicos es erronea. Se trata de un descuido, una falsa apreciacion o una resolucion injusta a sabienbdas. La solución el lunes

Esquema resumen del Plan de Ordenacion de Recursos Humanos del Salud.+

TEXTO DE LA PROPOSICION NO DE LEY QUE PRESENTO PSOE, IU Y CHA EN CONTRA DEL PLAN DE ORDENACIÓN DE RRHH DEL PP

Las Cortes de Aragón instan al Gobierno de Aragón a las siguientes acciones

  1. Suspender La Orden de 2 de mayo de 2013, del Consejero de Sanidad, Bienestar Social y Familia, de forma cautelar, para evitar generar unos daños de difícil reparación.
  2. Elaborar un Plan de Ordenación de Recursos Humanos, basado en las necesidades de La población con criterios de calidad y eficiencia.
  3. Una vez elaborado el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, aplicar los criterios de forma transparente, de prolongación del Servicio Activo de forma escalonada y progresiva

Firman la proposición los portavoces: G.P. Socialista Javier Sada Beltran, G.P. Chunta Aragonesista Nieves Ibeas Revuelta y G.P. Izquierda Unida Adolfo Barrena Salces.

 

Rudi no es tonta. Es una caradura

28 jul

Rudi-Carné-de-pluriempleadaLa ex Presidenta del Gobierno de Aragón Luisa Fernanda Rudi no es tonta ya que el Consejo de Gobierno que ella presidía aprobó el adelanto de la edad de jubilación mientras ella hacia planes para quedarse chupando de la teta de la administración publica hasta los 69. Esta lista política de origen franquista cumplir los 65 años antes d terminar el año pero acaba de ser elegida senadora para los próximos cuatro años, es decir hasta los 69.

Rudi es mala política, de dudoso pasado flaquita pero no es tonta. Aplica para los demás reglas que no quiere para ella. Es pura casta casposa.

 

BOA con Interinidades en el hospital Obispo Polanco

28 jul

BOA-CABECERAEl BOA de hoy publica las siguientes interinidad de facultativos en el hospital Obispo Polanco de Teruel:

RESOLUCIÓNes de 29 de mayo de 2015, de la Gerencia del Sector de Teruel del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la convocatoria para el nombramiento con carácter temporal de dos plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de Nefrología en el Sector Sanitario de Teruel Hospital Obispo Polanco.

BOA con servicios mínimos de la Huelga del 061

28 jul

OVEJA-NEGRA-O61-

ORDEN de 21 de julio de 2015, del Consejero de Sanidad, por la que se determinan los servicios mínimos de determinados Centros dependientes de la Gerencia de Urgencias y Emergencias 061 Aragón, adscrita al Servicio Aragonés de Salud, para las diversas jornadas de huelga parcial convocadas durante el mes de agosto de 2015.

Revocar una prolongación en el servicio activo exige motivación – DiarioMedico.com

28 jul

Un juzgado de Madrid ha dado la razón a un médico para continuar trabajando hasta cumplir los 70 años porque el Sermas no ha justificado las razones por las que le ha revocado la prórroga en el servicio activo, pese a tenerla concedida hasta 2017, al aplicar el Plan de RRHH de manera retroactiva.

juezEl Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 33 de Madrid ha estimado el recurso de un médico que obliga al Servicio Madrileño de Salud (Sermas) a reincorporarlo en su puesto de jefe de servicio de un hospital público hasta el 6 de abril de 2017. El fallo recrimina a la entidad gestora que “no haya motivado las razones que concurrían” para revocar la prórroga en el servicio activo que ya tenía concedida. “No se especifica en qué punto ha variado la situación anterior en donde ya se había otorgado la prórroga”.

El magistrado ha resuelto el caso de un jefe de servicio que había solicitado al Sermas continuar trabajando una vez cumplida la edad de 65 años. La Administración accedió a la petición y le prorrogó el servicio activo hasta el 6 de abril de 2017. El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Sermas fue aprobado por una orden de 22 de marzo de 2013, que entró en vigor al día siguiente. El 25 de abril de ese año la entidad gestora revisó de oficio la prórroga previamente concedida y dictó una resolución por la que rechazaba su prolongación en el servicio activo. Su jubilación forzosa se declararía al finalizar la jornada del día 15 de mayo de 2013.

El facultativo recurrió dicha decisión argumentando que no se le podía aplicar dicha normativa con efectos retroactivos, que gozaba de unos derechos adquiridos y que tenía derecho a una motivación e información de las razones por las que ahora se le había denegado una solicitud que tiempo atrás le había sido concedida por el Sermas.

La sentencia explica pormenorizadamente que de la lectura del Plan de Ordenación de Recursos Humanos madrileño “no existe un derecho a la prórroga en servicio activo hasta los 70 años sino que lo que hay es una mera facultad del empleado público a solicitarla”. Por tanto, corresponde a la Administración, en uso de su potestad, concederla o no en función de las necesidades de organización del servicio.

Según consta en el recurso, el médico presentó “ampliamente” toda la documentación exigida por la Administración para continuar en el servicio activo con estudios estadísticos de su trabajo en relación con la actividad asistencial y circunstancias que concurrían para continuar en la misma situación administrativa dado el volumen de actividad que respondía a las necesidades del servicio.

El fallo recrimina al Sermas que “despachara en siete líneas” la razón para pasar al médico a la situación de jubilación forzosa cuando ya antes había aprobado su permanencia en el servicio activo. “Ese cambio de parecer merecía un esfuerzo de motivación que aquí no se ha realizado, sobre todo, cuando el reclamante acreditó ampliamente toda la documentación requerida por el plan”, subraya la sentencia. Es más, el juzgado madrileño “no entiende” cuáles han sido las “nuevas circunstancias nacidas de la aprobación del plan de recursos humanos” que han llevado a adoptar dicha decisión “más allá del ahorro económico que las denegaciones suponen“.

La resolución judicial, que acepta los argumentos de Cristóbal Zarco, abogado del Colegio de Médicos de Madrid, condena al Sermas a reincorporar al jefe de servicio hasta abril de 2017 con todas las retribuciones que le hubieran correspondido de mantenerse en el servicio activo desde el 15 de mayo de 2013, pero descontando las cantidades percibidas por la jubilación. El fallo no es firme.

Zarco ha explicado a DM que se trata de la primera sentencia que “ha prosperado en la Comunidad de Madrid contra el Sermas en un tema de jubilación forzosa“. Y es que “otros juzgados de lo Contencioso de Madrid se han pronunciado en sentido contrario”

Fuente: Revocar una prolongación en el servicio activo exige motivación – DiarioMedico.com.
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