En Cesm Aragón recibieron ayer un correo que se reproduce integramente:
Organícese sus vacaciones, doctor…
Así termina la carta que múltiples médicos del Hospital Universitario Miguel Servet han recibido hoy, ya que a finales de Julio es más que probable que sean obligados a jubilarse. La idea que han tratado de vender es rejuvenecer la plantilla… pero ¿es a través de una carta de un día para otro sin previo aviso como se merecen ser obligados a jubilarse estos profesionales, tras más de 40 años trabajando? ¿se va a contratar a alguien en su lugar? Rumores de jubilación forzada se oían… pero de contratos ni se ha oido ni se oye. También versan las historias de que eso de la medicina especializada ya no se lleva.. Ahora todo el mundo vale para todo. Llamativo en un mundo donde se demanda cada vez mayor especialización en todos los terrenos profesionales. El que mucho abarca poco aprieta. En el caso del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, el servicio más afectado del hospital (servicio hospitalario especializado que atiende a una gran colectivo de pacientes con limitaciones funcionales de diversas causas: accidentes de tráfico, niños en situación de discapacidad, ictus, lesionados medulares, pacientes discapacitados por enfermedades cardiorrespiratorias, pacientes con dolor crónico…), si se cumple lo que cuentan, y véase que si el río suena agua lleva, ésta se va a ver gravemente afectada ya. Desde Marzo de 2012 la plantilla de médicos especialistas adjuntos de dicho servicio se ha visto reducida de 17 adjuntos a 8 a fecha de hoy, por las jubilaciones y por dos bajas de larga duración que no han sido cubiertas… 8 profesionales médicos no pueden realizar el trabajo de 17. Y esto, señores, en detrimento de la salud y calidad de vida de todos los aragoneses, especialmente de aquellos que se encuentran en situación de grave enfermedad o discapacidad.
No se puede explicar mejor en menos palabras
Via: Cesm Aragón
HERALDO SANITARIO y POLÍTICO - SATÍRICO DE OREGÓN 
Señores de LD, vayan preparando también sus vacaciones. Guarden esa carta porque pronto ( más de lo que algunos creen) tendrán que hacer uso de ella. Están dando ejemplo de ineptitud y sobre todo de falta de conocimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Los que se quedan perciben como serán tratados, así que pídanles colaboración para mantener esto cobrando cada vez menos.