Médicos de familia aragoneses se van… ¡pero otros están deseando volver!

El panorama médico en Aragón ha dado un giro inesperado con la noticia de que médicos de familia locales están abandonando la región, mientras que médicos internos residentes (MIR) formados fuera muestran un interés sin precedentes en volver a trabajar en su tierra natal.

El consejero de Sanidad ha anunciado con entusiasmo que la tan esperada orden de fidelización, destinada a cubrir plazas de difícil cobertura, será publicada «seguro» en mayo. Esta medida no solo busca retener a los médicos locales, sino también atraer a aquellos MIR que se gradúan este año en Aragón y a facultativos de otras regiones que deseen unirse al sistema sanitario aragonés.

Los MIR aragoneses formados fuera han mostrado un notable interés en la oferta lanzada por el departamento de Sanidad, que incluye plazas tanto en entornos rurales como urbanos. Es un cambio refrescante ver cómo estos profesionales están dispuestos a regresar a su tierra natal para contribuir a la atención médica de la región.

El consejero no ha ocultado su satisfacción al informar que han recibido llamadas de médicos que, siendo naturales de Aragón, se formaron en otras comunidades y ahora desean volver a trabajar en su tierra. Este fenómeno representa una oportunidad única para fortalecer el sistema de salud local y garantizar una atención médica de calidad para todos los aragoneses.

La orden de fidelización ofrece contratos de hasta tres años con condiciones laborales muy beneficiosas, incluida la posibilidad de conciliación familiar. Además, se ha anunciado la inclusión de incentivos económicos progresivos, con un ‘plus de fidelización’ que puede alcanzar hasta 30.000 euros en tres años. Esto sin duda hace que la propuesta sea aún más atractiva para los profesionales de la salud.

Sin embargo, la implementación de esta orden está pendiente de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón. Aunque el consejero ha asegurado que se llevará a cabo en mayo, es fundamental que se cumplan los plazos para garantizar que los médicos interesados puedan comenzar su labor en el momento oportuno.

Por otro lado, se espera que los MIR que finalizan su formación en septiembre estén dispuestos a cubrir vacantes durante el verano en puestos y centros de difícil cobertura. Este compromiso por parte de los jóvenes médicos es una muestra de su disposición a contribuir al sistema de salud aragonés y su confianza en las medidas propuestas por las autoridades sanitarias.

En resumen, mientras algunos médicos de familia se despiden de Aragón, otros están ansiosos por regresar y contribuir al bienestar de la comunidad. Este cambio en la dinámica médica regional promete fortalecer el sistema de salud y garantizar una atención médica de calidad para todos los aragoneses.

«Nos han llamado médicos mir aragoneses formados fuera deseando venir a trabajar»

El consejero de Sanidad asegura que la orden de fidelización para cubrir plazas de difícil cobertura se publicará «seguro» en mayo y que tiene «muy buenas vibraciones» para que mir de último año asuman vacantes este verano.

Médicos internos residentes aragoneses formados fuera se han interesado por la oferta que ha lanzado el departamento de Sanidad para que puedan ocupar plazas de difícil cobertura, tanto en el ámbito rural como urbano, ya que al nuevo plan de fidelización pueden optar también facultativos de otras autonomías y no solo los mir que terminan en mayo en Aragón.

El consejero de Sanidad se ha congratulado este lunes en Huesca de que «sí hemos tenido llamadas de profesionales que son de aquí pero que se han formado en otras comunidades porque en Aragón no hay plazas para todos y que están deseando venir a trabajar a su tierra«.

Bancalero ha recordado que los contratos que contempla este plan de fidelización tendrán una duración máxima de hasta tres años con unas características laborales «muy beneficiosas» que permiten también la conciliación familiar. Y es que incluso se facilitará a «parejas estables» de sanitarios que puedan trabajar como médicos o como enfermeras especialistas dentro de los hospitales aragoneses.

Estos puestos de difícil cobertura ofertados estarán en hospitales ubicados fuera de la ciudad de Zaragoza y más de 40 centros de salud repartidos por todo el territorio. Y se recoge un ‘plus de fidelización’ de hasta 30.000 euros en tres años de forma progresiva, de manera que al final del primer año percibirían el 20% de lo que sería la suma total (6.000 euros); el segundo, el 30% (9.000 euros), y el tercero, el 50% del importe (los 15.000 euros restantes). La orden recoge incentivos formativos, laborales y medidas de carácter social.

Sin embargo, todo está a expensas de la publicación de esa orden de fidelización en el Boletín Oficial de Aragón. El consejero ha indicado al respecto que está pendiente de llevar a Consejo de Gobierno, «pero como ya anuncié, estará seguro en mayo, que es cuando van a acabar los primer residentes de especialidades quirúrgicas que empezaron en 2019″.

En paralelo, ha afirmado tener «buenas vibraciones» con los mir que finalizan en septiembre para que durante su último periodo formativo quieran cubrir vacantes de su sector de referencia cuatro meses este verano en puestos y centros de difícil cobertura. «Ellos están dispuestos a quedarse si verdaderamente nosotros somos cumplidores por lo que si lo que hemos plasmado en el papel se refleja en sus contratos, darán el paso«, ha resaltado Bancalero.

Cabe recordar que el proceso de adjudicación de plazas de mir (mir) concluyó dejando vacantes 17 plazas de Medicina de Familia en Aragón, concentradas en el medio rural en los sectores de Barbastro (6), Alcañiz (7) y Calatayud (4), lo que puede complicar la situación de estos centros de salud durante el verano por las vacaciones del personal.

Origen: Heraldo de Aragón. «Nos han llamado médicos mir aragoneses formados fuera deseando venir a trabajar»