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Solo un 52,6% de los mayores de 65 años se han vacunado ya de Ia gripe

20 Dic

 En 2016 se inmunizó a un 56o/o de las personas mayores y Salud Publica aspiraba llegar esta campafia a un 65%

La sala de urgencias del Royo Villanova en una fotografia de Arachivo. Un lugar ideal para transmitir la gripe. Pacientes mezclados y hacinados.

Solo un 52,6% de los mayores de 65 aiios se han vacunado durante la campaña de la gripe, que oficialmente terrnino el pasado 15 de dicicmbre aunque la mayoría de ccntros de salud disponcn todavia de dosis. En 2016 se llcgo a inmunizar a un 50% de esta poblacion y este afio se aspiraba a alcanzar el 65%. Aragon ha comprado para esta temporada 255.000 inyccciones p.a ra cubrir a todos los grupos de rtcsgo.

Según han informado fuentes del departamento de Sanidad, las mejores cifras de cobcrtura para mayores de 65 aiios se han alcanzado en los sectores de Barbastro, con un 62 %, y Calatayud, con un 62,5%. En el Terucl sc ha llegado a un 62% ye n el de Alcafiiz, un 58,2%.

Son las personas mayores de Zaragoza las mas reacias a pasar por los centros de salud para vacunarse. Los sectorcs I (Royo Villanova) y III (Clinico) han llcgado al 50%, mientras que cl II (poblacion que tiene como refcrcncia el Miguel Servet) se ha quedado en cl 46,3 %.  Según algunos expertos consultados, la baja cobertura de este año podria deberse a que la tasa de incidencia de la gripe se mantienc todavia muy baja.

No obstante, las mismas fuentes apuntaron la posibilidad de que mas adelante, cuando la incidencia de la gripe sea tnas elcvada, esa poblacion mayor se aníne a vacunarse. Los expertos aconscjan protegersc contra el virus, sobre todo, ala poblaci6n de riesgo.

Posiblemcntc, el pico de la gripe llegue a mediados de enero, como ha ocurrido en años anteriores. Por cllo, los trabajadores de los hospitales pidcn hacer una planificacion en los servicios de Urgencias para hacer frcnte al incrernento de atenciones. De hccho, en los últimos dias, algunos de los centros publicos han registrado ya problemas.

Aycr, según pudo saber este periodico, en el hospital Royo Villanova, que da atencion a la margen izquierda de la capital aragonesa, se llegaron a acumular hasta 20 pacientes en los pasillos, 17 de c llos pendientes de ingreso. Rcspecto a este problema, el consejcro de Sanidad del Gobierno de Aragon, Sebastian Celaya, aseguró que sc iran abriendo camas conforme sea necesar1o.

Origen: C. F. B. Heraldo de Aragón
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Piden reforzar las consultas de especialidades en el Grade Covian

20 Dic

La Asociación de Consumidores y Pacientcs Informacu comenzará a recoger firmas para que el centro de Grande Covian de Zaragoza recupere especialidades. La entidad ha denunciado en rcpetidas ocasiones el traslado de consultas a otros centros de la capital aragonesa, especialmente al hospital Nuestra Senora de Gracia. Según explicaron desde Informacu, en los ultimos anos, el Grande Covian ha cerrado una consulta de Vascular, dos de Otorrinolaringologia, tres de Ginecologia y dos de Rehabilitaci6n. Por ello, la vicepresidenta de la entidad, Teresa Garcia de Maldonado, explicó que su intención es que regresen algunas de estas consultas y se abran otras para hacer mas ecografias y mamografias. Garcia Maldonado recordó los trastornos que acarrea para los vecinos de la margen izquierda de la capital aragoncsa cl tencr que desplazarsc hasta el hospital Nucstra Senora de Gracia (Provincial) para algunas pruebas o citas medicas.

Origen: Heraldo de Aragón

 

Acto reivindicativo por la sanidad pública 

18 Dic

Colectivos vecinales y sociales salieron ayer ala callc en defcnsa de la sanidad publica. En el acto, en la plaza de Espana de Zaragoza, los asistentes pidieron su opinion a la ciudadania sobre las listas de espera e hicieron una ‘performance’ rcivindicativa para denunciar, entre otras cuestioncs, los recortes de personal y material en la sanidad que estan provocando los recortcs prcsupucstarios. Exigieron al Gobicrno de Aragon la mcjora del modclo de gestión.

Origen: Heraldo de Aragón

La mitad de médicos que se han jubilado en año y medio hubieran seguido en activo

14 Dic

Sebastian Celaya, Consejero de Sanidad

El Consejero de Sanidad Sebastián Celaya “Chano” va dando palos de ciego desde que comenzó. Al principio hizo suyo el Plan de Ordenación de Recursos Humanos PORH del PP que adelantaba en cinco años la edad de jubilación a los 65 años con el único objetivo de amortizar plazas. Cuando el TSJA anuló el Plan Celaya no lo recurrió con lo que la sentencia se convirtió en firme pero Chano siguió jubilando anticipadamente y por tanto recortando. Posteriormente cuando le advirtieron de su barbaridad anunción que se atrasaba la edad de jubilación de ocho especialidades. Algo mas tarde la amplio en otras siete y ahora, coincidiendo con su próxima jubilación, el caradura inconsciente acaba de anunciar que la amplia en todas.

Este desalmado incompetente e  inconsciente ha machacado la plantilla de médicos y por tanto el acceso a la sanidad de los ciudadanos. Encima no reconoce su culpa y además pretende engañar a la prensa y a los ciudadanos como si fuese el adalid en contra del adelanto de la edad de jubilación.

De los 121 facultativos que han cumplido 65 años desde mayo de 2016, 55 han pedido ampliar su vida laboral dos años

Salud negó 33 prorrogas al no ser especilidades autorizadas

Casi La mitad de los facultativos que se han jubilado desde mayo de 2016 hasta noviembre de este año hubieran continuado en activo. Un total de 55 profesionales de los 121 que han cumplido 65 año en este tiempo solicitaron prorrogar su vida !aboral hasta los 67, aunque finalmente solo se les pcrmiti6 a 22. Las otras 33 peticiones fueron denegadas al tratarse de especialidades en las que todavía no se había autorizado la pr6rroga, aprobada para todos hace tan solo unas semanas.

El consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, ha aportado estos datos a través de dos respuestas al grupo parlamentario Aragonés (PAR). El retraso de la jubilaci6n es la medida por la que apuesta cl Gobierno de Aragón para paliar el déficit de facultativos que sufre la Comunidad. Esta previsto que cum plan 65 años 390 galenos hasta 2020 y, según cálculos de Sanidad, se producirá un déficit de 86 plazas de especialistas y de 80 médicos de Familia. De hecho, en la actualidad, ya hay muchas plazas sin cubrir, sobre todo, en centros periféricos.

En las respuestas parlamentarias, Celaya detalla que desde el 12 de mayo de 2016, fecha en la que comenzó la posibilidad de solicitar la prórroga de La edad de jubilaci6n de algunas especialidades medicas, hasta el pasado15 de noviembre el Salud ha autorizado 22 prolongaciones de servicio activo: siete médicos de Familia, 14 facultativos especialistas y un pediatra Mientras, ex plica, se han tramitado 99 jubilaciones, de las que 10 corresponden a médicos de Familia, dos a pediatras y 87 a Facultativos Especialistas de Área (FEA). De estos últimos, según concreta el consejero, 33 solicitaron continuar trabajando, pero pertenecian a servicios a los que todavía no se había autorizado.

Fue a finales de noviembre de este año cuando el Gobierno de Aragón aprobó permitir a todos los médicos que quisieran seguir trabajando hasta los 67 años. No obstante, antes ya se había abierto la veda a algunas especialidades. En mayo de 2016, se permitió ampliar su vida Laboral a los profesionales de Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimaci6n, Cardiología, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Obstetricia y Ginecología y Radiodiagnóstico y en junio de este año, se dio luz verde a otras siete: Dermatologia, Otorrinolaringología, Pediatría (Atención Primaria y Especializada), Cirugía General, Reumatología, Medicina de Familia y Urología.

Los problemas generados por cl déficit de facultativos se agravaron en 2013, cuando el Departamento de Sanidad del anterior Ejecutivo auton6mico del Partido Popular oblig6 a todos los médicos a jubilarse de manera forzosa una vez cumplidos los 65 años. Desde entonces, se han retirado unos 500 profesionales. Hasta esa orden, los facultativos que quisieran, y cumplían una serie de requisitos, podían continuar en activo hasta los 70 años.

Grupo de trabajo

El problema por la falta de médicos que sufre Aragón es común en otras comunidades españolas. De hecho, cl consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, pidió en el Ultimo Consejo Interterritorial de Sanidad, en cl que están presentes todas las autonomías, que se tomasen medidas. A raíz de este encuentro, se ha creado un grupo de trabajo que esta analizando la situación y proponiendo soluciones. En principia, todo a punta a que los expertos apostarían por ampliar la vida laboral de los facultativos basta los 70 años y así hacer frente al déficit mas inmediato. El problema mas grave se presenta en los próximos cinco años. Por contra, se muestran mas reacios a ampliar el numero de estudiantes de Medicina, ya que recuerdan que la formación de un nuevo especialista se prolonga durante diez años (entre la carrera y cl periodo de formación MIR).

Encima de la mesa del grupo de trabajo estarían otras propuestas como la de mejorar las condiciones laborales de los facultativos (para evitar contratos de meses, semanas o incluso horas y conseguir la estabilidad) o posibilitar que los médicos residentes que se forman en una Comunidad se puedan quedar trabajando en ella. No obstante, todavía no han avanzado que propuestas pueden salir adelante y cuando podrían entrar en vigor.

Origen: C. FONTENLA. Heraldo de Aragón

Comentario del día: Problemas del Médico Rural

14 Dic

Elevamos a post un comentario de ayer acerca del artículo “Se ofrece casa a cambio de médico; razón: Castellote

Por Médico Rural

Si el alcalde de Castellote (o de otros poblaciones) ofrece casa a un medico, esto significa que no saben los problemas que tenemos l@s facultativ@s y todo el personal sanitario (enfermeria) que estamos en el ámbito rural.

Una casa no resuelve el problema, preocúpense de:

  • la falta de transparencia de los llamamientos únicos para las plazas. Que persona ha estado llamando? . Que personas de los sindicatos han estado presente en ese llamamiento como notarios de que se hacían las cosas bien?, Porque no han llamado a muchas personas que había en la lista, para cubrir los puestos vacantes?, Porque no ha sido publico el llamamiento?
  • el juego que se llevan los servicios de personal de primaria de toda Aragón y la Bolsa. Es una OPACIDAD peor que las catarratas. Se equivocan queriendo. Para que sirven reclamar ???
  • La ocultación de las plazas que hay, ya que hay muchas en RESERVAS,
  • Saben los alcaldes, el Consejo Comarcal a cuanto cobra el personal sanitario el KILOMETRO en el ámbito rural ??????. Empiecen por ahí. Ponemos el coche, pagamos las reparaciones y a cuanto pagan el KM ????. Porque han callado los sindicatos este tema durante años. Porque no ha salido el tema en las mesas con la Administración???.

Eso si, para pagar cursos a Gerentes y Directores Médicos que no tiene formación, y que están SERVICIOS ESPECIALES si que hay dinero y Dietas.

En las últimas elecciones se dijo que habría transparencia, ya que Podemos así lo exigía al PSOE. ¿Dónde esta en Sanidad la transparencia?. En algún Servicio Especial en Huesca por ejemplo. Tendría que dimitir muchos, por ser tan ESPECIALES y no por sus SERVICIOS.

PUBLIREPORTAJE: El Hospital Miguel Servet diseña pictogramas para romper la barrera del idioma en el parto

28 Nov

Pedro Navaja

Desde hace décadas una de las mas elementales normas de calidad de los centros sanitarios es la de poder establecer comunicación con los pacientes que tienen dificultades para la comprensión como otros idiomas. En el Aragón profundo de los gestores incompetentes a dedo se trata de americanadas. La consecuencia es que en urgencias, quirófanos o paritorios la comunicación puede dificultar el diagnóstico, el tratamiento o el respeto de los valores y creencias de los pacientes.

Afortunadamente hay buenos profesionales como la matrona Lourdes García que ha coordinado un proyecto de pictogramas que mejoren la comunicación.

Los responsables directivos y políticos ávidos de ponerse medallas se apuntan a cualquier cosa que les parezca será merecedora de publi reportajes en la prensa y por tanto de los elogios. Mientras tanto la casa sin barrer, los hospitales “periféricos” sin pacientes, los cargos a dedo son mas de mil y la organización un caos.

Un 20% del total de mujeres atendidas en Maternidad son extranjeras

Comunicarsc con cl paciente cs fundamental para el personal sanitario, pcro especialmente cuando sc trata de una mujcr embarazada y la salud de un bcbc dcpcndc de clio. Sin embargo, cstc vis a vis no siernpre resulta facil. Un 20% de los cerca de 4.000 partos que se rcgistran al afio en el Miguel Servet de Zaragoza son de personas de otros paises, algunas sin conocimiento de espaiiol, especialmente las que proccden de Asia y Africa. Para clio, matronas y tccnicos en cuidados auxiliarcs de Enfermcria del centro sanitario han claborado unos pictogramas para «saltar la barrera del idioma» y facilitar cl alumbramicnto.

La matrona coordinadora del proyecto, Lourdes Garcia, recorda ayer los probaemas que se generaban en ocasiones para comunicarse con mujeres que no hablan cspaiiol. pcro tarnpoco ingles ni frances, algunos de los idiomas que sf que conocen algunos de los sanitarios. «La cornunicaci6n la haciamos muchas veccs a traves del marido, pero no siernpre es lo mejor», asegur6 la matrona. Rccord6 que cl par to cs «imporrtantc a todos los nivcles», no solo en el plano emocional sino incluso para garantizar la salud futura del bebc y su familia.

«Que la comunicaci6n sea pobre hara que el parto sea mas duro, mas triste e incluso mas peligroso. No sabemos si una persona es alergica a algo, cuando ha roto la bolsa … >>, cxplic6. Aunque algunas matronas ya babian discfiado elias mismas unas hojas para comunicarse con estas mujcrcs, se decidi6 solid tar la colaboraci6n del Portal Aragones de la Comunicaci6n Aumentativa y Alternativa (Arasaac), para elaborar estos pictos. En concreto,se han dividido en cuatro diferentes grupos: Urgencias de Maternidad, dilataci6n-paritorio, fisiopatologia fetal y puerperio y no se descarta que en un futuro se pueda aiiadir algun otro como consultas.

En cada uno de estos apartados lo que se busca es establecer que deben comunicar las matronas, que necesitan saber de sus pacientes, como avcriguar los datos precisos para la his to ria clinic a y como entender lo que cada mujcr les quiere comunicar. <ilia sido mucho trabajo de ida y vuclta con los responsables del Portal Aragoncs de la Comunicaci6n Awnentativa y Alternativa», reconoci6 Lourdes Garcia, que hizo hincapie en que estos cuadernos no intentan ser un simple protocolo sino una herramienta que puedc cstar sujeta a cambiosde los profesionales que lo usen. Desde Arasaac se destac6 que este cs un trabajo «pionero», ya que su labor ha trascendido del ambito educativo y ha supuesto una importante colaboraci6n entre sanitarios y este portal.

El proyecto de los pictogramas fue presentado ayer en el hospital Materno Infantil Miguel Servet de Zaragoza a responsables de paritorios de otros hospitales de Arag6n y entidades sociales como SOS Racismo o Atades. La directora de Enfermeria, Teresa Antofianzas, resalt6la importancia de iniciativas como esta que van encaminadas a «mejorar la calidad asistencial del centro sanitario ». Todo el desarrollo del trabajo y los cuadernos creados estan disponibles en Ia web https:/ / pictopartos.es.

Obras en el lnfantil

Por otra parte, ayer comenzaron los trabajos de acondicionamiento del hall de acceso al hospital Infantil del Miguel Server de Zaragoza. La intenci6n es ofrecer una estctica mas infantil de acuerdo a los pacientes que alli se atienden y ofrccer una mejora funcional. Seg{m explicaron fuentes del centro sanitario. la intenci6n es crear un punto de atenci6n al usuario, que sirva de referente para atender las reclamaciones, hacer encuestas a las familias y dar soluciones a los problemas que puedan generarse. En el acondicionamicnto de este espacio, esta previsto que se inviertan mas de 120.000 euros.

Origen: Heraldo de Aragón

Retrasar Ia jubilación de los médicos, única solución a la falta de especialistas

27 Nov

Los expertos abogan por ofrecer a los MIR mejores contratos para que se queden en Aragón y cubran plazas periféricas

Explican que formar mas médicos no paliara la actual carencia de doctores, ya que tardan una década en entrar en el mercado

El director general de Asistencia Sanitaria, Manuel Garda Encabo; el jete de servicio de Anatomía Patologica, Ramiro Alvarez; Ia medico de Familia de Ateca, Asun Gracia, y el decano de Ia Facultad de Medicina de Ia Universidad de Zaragoza, Javier Castillo. JOSE MIGUEL MARCO

España es uno de los países de la OCDE con mas graduados en Medicina, 13 por cada 100.000 habitantes. Esto supone que cerca de 7.000 nuevos alumnos entran cada año en las mas de 40 facultades que hay en el país, gran parte de ellas privadas. Pero pese a esta situación de partida, la falta de especialistas es un problema común a todas las comunidades autónomas, incluida Aragón. Esto se refleja en plantillas incompletas, sobre todo en hospitales periféricos y cl medio rural, sobrecarga de trabajo para los facultativos en activo y, en algunos casos, una merma de la calidad asistencial a los pacientes.

¿Como se ha llegado a esta situación y que soluciones se plantean? Dos profesionales afectados, los doctores Ramiro Álvarez y Asun Gracia, han debatido en un foro organizado por HA con cl director de Asistencia Sanitaria del Gobierno aragonés, Manuel García Encabo, y el decano de la Facultad de Medicina de Zaragoza, Javier Castillo sobre el déficit de facultativos. Un problema que ha llevado al Ministerio de Sanidad a actuar crear un grupo de trabajo con expertos para acordar medidas urgentes

Aunque algunos profesionales critican la «falta de planificación » de las administraciones sanitarias y educativas para prever la falta de especialistas, García Encabo asegura que existían diferentes estudios en los que se analizaba el escenario, presente y futuro, de profesionales y las necesidades para las próximas décadas. Una previsión que, según el director de Asistencia Sanitaria, quedo totalmente «trastocada » por la decisión en el2013 de retirar de manera forzosa a «cinco generaciones de médicos en un solo año y obligarles a jubilarse a los 65 años «Esto coincidió, además, con un mayor porcentaje de jubilaciones porque una importante entrada de médicos al sistema fue a finales de los ochenta y principios de los noventa », asegura. En Aragón, se han jubilado mas de 500 médicos en los últimos cuatro años.

Una retirada laboral forzosa que, según cl decano de la Facultad de Medicina, se agravo por una nula o escasa «tasa de reposici6n », que calcula el numero de funcionarios que ingresan en la Administración para compensar a los que salen por jubilación. «No solo los echaron sino que no los repusieron», señala Castillo.

Independientemente de la causa, los profesionales piden medidas para la «dramática situación» que se ha generado y que perdurará, al menos, durante los próximos diez años, «cuando será compatible el número de gente que se jubile y cl que entre en el mercado », apunta García Encabo. Pero hasta entonces, las cifras hablan por si solas. Hasta 2020, en Aragón se jubilaran 5ll médicos. Solo de Familia esta previsto que dejen de trabajar un tercio de los profesionales actualmente en activo y haya un déficit de unos 80.

Y la escasez se traduce ya en problema; en el día a día. Las plantillas de muchas especialidades no están completas. Solo en Anatomía Patológica. según explica cl jefe de este servicio en el Miguel Servet, Ramiro Álvarez, faltan ocho profesionales en Aragón y la situación tiene difícil solución si la Administración no actúa «con sentido y sensibilidad».

Ofertas de empleo y traslados

Aunque Álvarez asegura que la Comunidad aragonesa lleva la delantera en las convocatorias de Oferta de Empleo Publico (OPE) y concursos de traslados, hay que buscar formulas para conseguir retener a los médicos residentes que se están formando en Aragón y ofrecerles «contratos atractivos », sobre todo, para hospitales periféricos o centros rurales. Algo en lo que coincide Asun Gracia, medico de Familia de Ateca, que ha cubierto vacantes en centros de salud rurales. «En cl medio rural la situación es alarmante. El momento empieza a ser penoso, pero ira a peor, denuncia.

Respecto a las condiciones contractuales que ofrece la Administración a las personas que acaban cl MIR, el decano de Medicina entiende que sc les «maltrata». «Castilla y León, por ejemplo, con un alto grado de dispersión, ofrece contratos de tres años. Noes lo mismo que uno de un mes, de una semana o incluso de horas. Eso quema», critica Castillo, que hace hincapié en que hay que tomar medidas para animar a que la gente se quede en Aragón y rentabilizar la inversión publica que se ha hecho en esta persona (la formación completa cuesta entre 170.000 y 250.000 euros).

La fuga de profesionales a otras comunidades e incluso a otros países se ha compensado con la llegada de médicos extranjeros, principalmente de Latinoamérica En Aragón, hay trabajando mas de 200 médicos de estos países. No obstante, todos los participantes del foro aseguran que esta noes Ia solución, ya que de cada cien latinoamericanos con la especialidad hecha que solicitan la homologación, solo un 12% la obtienen. Y de plazas MIR solo se reservan un 4% a personal extracomunitario.

En cl debate se plantea la posibilidad de paliar la falta de especialistas con un incremento del número de estudiantes de Medicina o aumentar las plazas de formación de la especialidad. Aunque los puestos MIR han aumentado «algo» en los últimos años y quizás se podrían ajustar un poco mas, los expertos aseguran que es una alternativa que no ofrece una solución a «corto plazo», ya que un medico tarda una década en formarse (entre la carrera y la especialidad).

Escenario a largo plazo

Por ello, García Encabo considera que una de las medidas «mas rápidas » y con «efectos inmediatos » es la de retrasar la jubilación hasta los 70 años. Algunas; comunidades ya lo han hecho y Aragón ha dado via libre a l3 especialidades hasta los 67 años. Algo que no rechazan los participantes en el foro. No obstante, la realidad es que solo un 20% de los facultativos aceptan prorrogar su vida !aboral. Por que? Ahora los médicos han cambiado el chip. Antes, la mayoría tenia asumido que iba a trabajar basta los 70, pero se les obligó a dejarlo a los 65. Sentó muy mal la imposición, cambiaron su planificaci6n de vida y, ahora, se les pide lo contrario. (Y si vuelve a cambiar dentro de cinco años? Hay que ofrecerles un escenario seguro», solicita cl decano.

Esta solución tiene que ir acompañada, además, de un «cambio de gestión» para hacer frente a la falta de atractivo de los hospitales periféricos y el medio rural. La medico de Familia Asun Gracia asegura que es «difícil» que se cubran estas plazas si no se incentiva con puntos para cl baremo y econ6micamente a profesionales que dentro de su consulta, se pegan en coche «una hora y cuarenta y cinco minutos para cubrir nueve núcleos». «Si te ofrecen un contrato de un mes a 50 kilómetros y uno de un mesa 150 … A igualdad de sueldo, vas a irte a 150 kil6metros?», recrimina. «Hay que hacer contratos mas largos y facilitar la movilidad», le da laraz6n García Encabo. Pero también, señala cl director de Asistencia Sanitaria, se debe apostar por la tecnología y crear «hospitales nodriza », donde los profesionales del Servet o cl Clínico vayan varios días a centros periféricos.

Una ultima sugerencia del jefe de Anatomía Patológica obtiene tambien el respaldo de los presentes. «Las especialidades donde hay déficit se deberían hacer atractivas desde las universidades. Muchas no se venden bien y eso quiere decir que algo falla en la enseñanza », concluye.

Origen: C. FONTENLA. Heraldo de Aragón

 

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