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Celaya pone en marcha la jubilación a dedo

25 Jul

El Gerente del Salud podra elegir a dedo quien se jubila después de los 65 años y quien no.

Las especialidades afectadas  son dermatología, otorrinolaringología, pediatría (de Atención Primaria y de Atención Especializada), urología, cirugía general, reumatología y medicina de familia.

El Zar Chano I El Inutil

El Consejero de Sanidad de Aragón Sebastian Celaya ha publicado hoy la Orden San/1042/2017, de 11 de julio, por el que se da publicidad al Acuerdo de 29 de junio de 2017, del Gobierno de Aragón por el que se adoptan medidas provisionales en relación con el Plan de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud por el que se acuerda:

Primero.– Autorizar, con carácter general, y como medida provisional en tanto no resulte aprobado el Plan de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud iniciado por Orden del Consejero de Sanidad de fecha 29 de marzo de 2016, la prolongación de la permanencia en el servicio activo que afecte a los puestos de facultativos especialistas de área del Servicio Aragonés de Salud de las especialidades médicas de: dermatología, otorrinolaringología, pediatría (de Atención Primaria y de Atención Especializada), urología, cirugía general, reumatología y medicina de familia, ampliando la relación de especialidades médicas inicialmente recogidas en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 5 de abril de 2016. La tramitación de los expedientes de prolongación de permanencia en el servicio activo se encomienda al Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud. La presente autorización causará efectos hasta la aprobación definitiva del Plan de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.

Segundo.- Establecer que los expedientes de concesión de prolongación de la permanencia en servicio activo que se tramiten al amparo de esta autorización, tendrán una duración inicial de un año, pudiendo ser revisados.

Todos afiliados al PSOE

Chano no para de hacer de las suyas. La última chanada es de las buenas. Desde hoy podrá elegir con su dedo los médicos que pueden prorrogar su edad de jubilación  de siete especialidades. Los no elegidos y los de especialidades malditas recibirán una patada en el culo como pago a toda su vida profesional.

El PP elaboró un Plan de Recursos Humanos del Salud que permitió el adelanto de la edad de jubilación de todos los profesionales a los 65 años. Las consecuencias de su aplicación han sido devastadoras para la sanidad aragonesa. El citado plan fue anulado por  Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que anula el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Salud (Adelanto de la edad de jubilación)

A pesar de la sentencia de Chano lo siguió aplicando al alegar que no hacia falta plan alguno para jubilar médicos aunque anunció su intención de elaborar una Plan nuevo que aclarase la situación. Hace unos meses el Consejero publico un  Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Aragonés De Salud (Periodo 2017-2020) PORRHH era un documento meramente descriptivo y técnicamente incorrecto que no contenía plan alguno de necesidades de ninguno de los profesionales y especialidades.

Hoy y tras dos años en el cargo publica un panfleto en el que establece que especialidades podrán atrasar su edad de jubilación pero no especifica ni las necesidades poblacionales ni de facultativos. Si que anuncia que posteriormente se aprobará el Plan de RRHH del Salud. Tampoco se especifica cual será el proceso de selección que permitirá que unos se queden y otros no.

Es inconcebible que el Salud, la mayor empresa de Aragón, no haya establecido en un plan las necesidades asistenciales de la población, en los próximos cinco años. este trabajo puede ser realizado por una sola persona en poco tiempo.

Lo que no quiere Chano es retratarse, es decir establecer los miles de puestos de trabajo que se han recortado de la sanidad publica aragonesa y los que faltan por amputar.

Celaya es un incompetente absoluto desde siempre. Es famoso por su Chanadas. Ahora que esta muy cerca de su edad de jubilación no va convertirse en una lumbrera ni a dejar de hacer chanadas.

En el Servicio Aragonés de Salud hay mas de 2300 cargos de libre designación. Estan ocupados por afliados, familiares, amigos y pelotas. a esta cifra se añadiran unos pocos mas que son los agraciados por la posiblidad de atrasar su edad de jubilacion de año en año.

Si eres de una de las especialidades agraciadas te recomendamos que te afilies hoy mismo al PSOE.

 

 

La central de material sanitario lleva dos años cerrada y continúa sin permisosLa central de material sanitario lleva dos años cerrada y continúa sin permisos-

24 Jul

Tras varias inspecciones, el servicio contra Incendios del Ayuntamiento ha requerido nueva documentación al Salud

La nave continúa de momento sin licencia de actividad

En mayo de 2015, la nave ya tenía el robot de distribución instalado. GUILLERMO MESTRE

El almacén central de material sanitario sigue cerrado dos años después de que se anunciara su apertura. Tras todo un periplo de inspecciones, el servicio contra Incendios del Ayuntamiento no ha dado todavía el visto bueno a la puesta en marcha de esta nave, que se diseñó para ser el punto de distribución de artículos fungibles a los hospitales aragoneses. Así, la nave continúa sin licencia de actividad.

Fue el anterior Ejecutivo autonómico el que impulsó la construcción de esta nave en Plaza e incluso anunció, pocos días antes de las elecciones, su inauguración en junio de 2015. Sin embargo, el nuevo Gobierno se encontró con numerosos problemas técnicos que han retrasado su apertura. De hecho, las inspecciones municipales detectaron múltiples deficiencias sobre seguridad y prevención de incendios que se han intentado subsanar durante todo este tiempo sin muy buenos resultados.

El consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, llegó a reconocer a finales de 2015 en las Cortes que veía «difícil» que obtuviera la licencia por las dificultades de adaptar las instalaciones a la normativa de incendios. Sin embargo, en abril de 2016, Sanidad anunció que se habían corregido las deficiencias y que se abriría en unos meses. Algo que, de momento, no ha ocurrido. La nave, con el actual logo del Salud, permanece cerrada. Aunque el Gobierno de Aragón aseguró hace unos meses que no ha pagado nada, hay tres contratos firmados por el alquiler del local, el equipamiento y el transporte de productos que ascienden a casi tres millones de euros.

Fuentes del Departamento de Sanidad aseguraron que tras presentar todos los documentos requeridos, el servicio contra Incendios, Salvamentos y Protección Civil del Consistorio zaragozano solicitó el 30 de junio nuevas aclaraciones acerca de la estructura y las instalaciones. Las mismas fuentes detallaron que en estos momentos se está elaborando un nuevo anexo para dar cumplimiento a los últimos requerimientos y poder reactivar el proyecto.

En ese sentido, fuentes municipales confirmaron que se está pendiente de que la nave cumpla con todos los requisitos y así poder trasladar el expediente a la Gerencia de Urbanismo para que esta le conceda la licencia de actividad. No obstante, ni desde el Gobierno de Aragón ni desde el Ayuntamiento de Zaragoza concretaron plazos ni fechas posibles de apertura.

¿Para qué servirá?

Pero, ¿para que se creó este almacén de Plaza y para qué serviría? El anterior Gobierno de Aragón decidió unificar la distribución de material sanitario fungible, como gasas, inyecciones, vías, empapadores o pañales tras los problemas de abastecimiento registrados a finales de 2013 en diferentes hospitales. Los almacenes de algunas plantas se quedaron sin ‘stock’ de algunos productos y se generaron duras críticas por parte del personal. Con este nuevo modelo defuncionamiento y pendiente de que el actual Gobierno respete estos planes, lo que se pretendía es que todos los productos vayan directamente desde Plaza a las plantas de los hospitales, donde estaba previsto que se habilitara una habitación con un pequeño ‘stock’ de suministro. Se suprimirían así otros almacenes secundarios, que actualmente funcionan para cubrir las necesidades de los diferentes sectores.

LA CIFRA

5.000 Metros cuadrados. La nave cuenta con una superficie de 5.000 metros cuadrados. Se adaptó para ser un almacén central de distribución de material fungible sanitario (gasas, pañales, empapadores, vías…). Así se evitarían los almacenes que hay en los sectores para abastecer los hospitales.

CRONOLOGÍA

Mayo 2015. El anterior Ejecutivo autonómico anuncia la puesta en marcha en junio del nuevo almacén. Intenta paliar los problemas de abastecimiento que se produjeron en algunos centros sanitarios a finales de 2013 y principios de 2014.

Finales de 2015. Sanidad reconoce que busca alternativas a la nave, porque esta carece de licencia. De hecho, el consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, reconoce en las Cortes que ve difícil que la consiga ante los deficiencias sobre seguridad y prevención de incendios detectadas.

Abril de 2016. Sanidad asegura que abrirá la nave tras corregir todas las deficiencias encontradas. El Ayuntamiento dice también que se le concederá la licencia de manera inminente.

Julio de 2017. Incendios pide nueva documentación. Está pendiente de que Urbanismo le dé la licencia de actividad para que pueda funciona

Un robot de distribución para 5.000 m2

La que se diseñó para ser una central de distribución de material sanitario fungible cuenta con una superficie de 5.000 metros cuadrados, distribuidos en dos plantas. En mayo de 2015, ya se estaba terminando de montar un robot o carrusel horizontal para guardar parte del material en cestillas. Este, según se detalló entonces, tiene capacidad para seleccionar y suministrar los pedidos cuando estos llegan por ordenador. De hecho, hace dos años, los operarios ya estaban haciendo las primeras pruebas de funcionamiento y terminando de ajustar la máquina. En ese mes de 2015, los operarios también estaban terminando de montar las enormes estanterías en las que se quiere almacenar todo el material necesario para luego distribuirlo a los diferentes hospitales. La idea inicial con esta fórmula era evitar los almacenes de material que hay por sectores. Sin embargo, el actual Gobierno aragonés tendrá que aclarar cómo pondrá en marcha el almacén e incluso si su gestión es pública o si se cede a una empresa privada, como en principio parece apostar el actual Ejecutivo.

Origen: C. FONTENLA. Heraldo de Aragón

LA CARA DURA DE LOS DIPUTADOS ARAGONESES

24 Jul

Ramiro GRAU MORANCHO

Abogado, Académico Correspondiente Real Academia de Jurisprudencia y Legislación. www.ramirograumorancho.com
Ramiro Grau Morancho

Ramiro Grau Morancho

Los ya ex diputados aragoneses han aprobado auto concederse una prestación de tres mil euros por año de servicios, como ayuda económica para aquellos que vuelven al paro…, de donde nunca debieron salir muchos de ellos. Que jeta y que morro tienen.

Estoy hablando de los 67 diputados autonómicos, o diputados aldeanos, en acertada expresión de don Miguel Bernad Rato, para distinguirles de los diputados nacionales.

Estos señores son los mismos que hace ya bastantes años aprobaron, también por unanimidad, fijarse un salario, de alrededor de quinientas mil pesetas de las de entonces –tres mil euros-, y ello a pesar de que el periodo de sesiones de las Cortes de Aragón duraba solamente cuatro meses del año. Tanto el PP, como el PSOE, IU y el PAR, que creo eran los partidos que tenían entonces representación parlamentaria, votaron a favor, faltaría más.

Ahora, antes de cesar, y para tener una ayudita con la que emprender alguna actividad, o subsistir hasta que cambien las tornas, y puedan volver a chupar del bote –es decir, los presupuestos-, han acordado, con el mayor secretismo, auto concederse una ayuda de 3.000 euros por año de servicios, hasta un máximo de dieciséis años, lo que hace un total de 48.000 euros.

Y ello con independencia del cobro del desempleo, al que tendrán derecho, en función del tiempo cotizado como diputado aldeano.

Pero es que todavía hay clases. Y no pueden vivir con lo que tiene que hacerlo un parado normal y corriente. Ellos necesitan más, pues son la jet set de la política.

¿Es que todavía no se han enterado de que la ciudadanía esta hasta las narices, por no decir una ordinariez, de sus chanchullos?

Por supuesto, el resultado de la votación ha sido unánime. Y es que con las cosas de comer no se juega.

Estos individuos son los mismos que están “trabajando” para aprobar una ley de memoria histórica (más bien de desmemoria histérica) en Aragón, en virtud de la cual se impondrán multas de hasta 150.000 euros por cantar el “Cara al sol”, o dar “vivas” al General Franco… ¡Todo muy democrático, si señor!

La falta de médicos de Familia complica los refuerzos en municipios turísticos este verano

5 Jul

Salud ha autorizado la contratación de facultativos, pero no hay profesionales disponibles en la bolsa de trabajo

Carolina Pérez atiende a una paciente en el centro de la localidad turolense de Bronchales. JAVIER ESCRICHE

El coordinador de Fraga, Manuel Martín, reconoce que necesitarían al menos un facultativo de Familia más para hacer frente al incremento de temporeros que sufre la zona. Sin embargo, asegura, ha sido imposible encontrar un profesional disponible y este déficit se cubre con los médicos titulares. «Ya he comentado a los compañeros que si saben de algún médico de Familia que quiera trabajar que me lo digan para contratarlo», explica.

Durante los últimos años, el centro de salud de Castejón de Sos ha contratado un médico extra de julio a enero para atender el aumento de consultas ante el incremento de población. Sin embargo, el coordinador de este equipo de Atención Primaria reconoce que este año «no han tenido suerte» y serán los médicos de Atención Continuada los que trabajen más horas para cubrir la falta de personal. Para este profesional, las bolsas de empleo «funcionan mal» ya que no garantizan que se cubran todas las necesidades del territorio aragonés. Considera que al haber muy pocos profesionales disponibles, estos pueden elegir los destinos más atractivos sin que les penalice rechazar otros más alejados o pequeños. No obstante, el coordinador de este centro explica que ante la carencia de pediatras fueron ellos mismos los que se pusieron en contacto con la Asociación Española de Pediatría y consiguieron un profesional de Cataluña.

Incremento de población La falta de médicos deja también este verano sin refuerzo a la doctora que atiende la consulta de Bronchales, Carolina Pérez Lázaro, que tendrá que hacer frente en solitario al enorme incremento poblacional de la localidad, que pasa de sus 400 vecinos en invierno a 5.000 durante julio, agosto y parte de septiembre. «Estoy sola para todo, para las consultas programadas, para las urgencias y para la asistencia en domicilios», protesta Pérez Lázaro. La médico añade el grueso de los pacientes a los que visita «no son turistas con un esguince y un catarro, sino personas mayores, de hasta 90 años, con patologías crónicas que requieren mucha atención». Este consultorio de la sierra de Albarracín siempre ha contado con personal de apoyo en agosto y en 2016 este refuerzo se extendió también a julio y parte de septiembre, pero en esta ocasión «la Administración no encuentra a nadie y lo han suspendido», indican fuentes sanitarias.

La avalancha de gente que llega a Bronchales cada verano procede en su mayor parte de Valencia. Se trata de personas muy ligadas al pueblo que tuvieron que emigrar y que aprovechan ahora los meses estivales para regresar a su tierra natal. Al ser desplazados, hay que darles de alta cuando llegan a Bronchales, lo cual acarrea una labor administrativa. «Esto se une a que el ordenador es muy lento», lamenta Pérez.

Origen: C. F. B./M. A. M./M. J. V. Heraldo de Aragón

Sanidad reconoce el déficit de efectivos

Desde el Departamento de Sanidad se es consciente de la carencia de profesionales de algunas especialidades, entre ellos, médicos de Familia. Reconocen que aunque la previsión es reforzar esos centros de salud o consultorios no siempre ha sido posible ante el déficit de facultativos. Aseguran que en los casos que no es posible contratar refuerzos o sustitutos, el Acuerdo Profesional Sanitario contempla la posibilidad de que los coordinadores de los centros de salud recurran a los médicos titulares para cubrir las vacaciones o permisos de sus compañeros. Siempre, asegura el documento, dicha designación se llevará a cabo de «forma voluntaria y rotatoria» entre los miembros del Equipo de Atención Primaria. «La compensación económica al profesional designado se realizará a través del concepto retributivo de productividad variable y será equivalente », contempla el acuerdo. Para hacer frente al déficit de profesionales durante los próximos años, Sanidad precisamente ha conseguido retrasar la edad de jubilación de algunos profesionales, entre ellos los médicos de Familia.

Primaria no cierra

Por Carmen Puig.  Vocal de Atención Primaria en el Colegio de Médicos de Zaragoza

La situación de los centros de salud en verano pone de manifiesto que, nuevamente, los médicos de Primaria y sus pacientes vamos a tener dificultades ante las ausencias por vacaciones y la falta de sustitutos. En Zaragoza, la falta de médicos y la improvisación para cubrir las sustituciones constituyen la razón de la sinrazón.

Como en años anteriores, las cargas de trabajo excesivas de los médicos de Atención Primaria Urbana, en muchos centros de salud a partir de estas fechas, se incrementan y llegan a ser insoportables.

Las plantillas de médicos son insuficientes en demasiados centros y no están cubiertas en ocasiones, acumulando el trabajo entre el resto de los médicos del centro. Las agendas con 40, 50 o incluso más pacientes al día son demasiado frecuentes y generan importantes demoras para obtener cita. La falta de organización, por parte de las direcciones, para gestionar las plantillas de sustitutos, y la ausencia de una bolsa para sustituciones nos aboca a una situación que puede ser límite en varios centros de salud. Y hay que recordar que en Primaria no se pueden cerrar plantas por vacaciones, al contrario, hay que seguir dando respuesta a todos los pacientes que acuden. En último término, todo ello puede afectar a la calidad asistencial.

Origen: Heraldo de Aragón

Los centros de salud implantarán las consultas por teléfono a partir de este año

3 Jul

Tras los buenos resultados en Huesca, Salud amplía el plan al resto de Aragón.

Los sanitarios resuelven dudas sobre medicamentos o dan resultados de pruebas

Todos los centros de salud de Aragón implantarán las consultas no presenciales por teléfono a partir de este año. Tras los buenos resultados obtenidos en Huesca, Sanidad ya ha dado la orden de extender el servicio a los equipos de Atención Primaria del resto de Aragón. Entre otras cuestiones, los sanitarios resolverán dudas sobre medicamentos o darán resultados de pruebas para evitar que los pacientes se desplacen a los ambulatorios.

El anterior Ejecutivo autonómico puso en marcha la consulta no presencial como proyecto piloto en tres centros de salud de Huesca capital en noviembre de 2014. Tan solo cuatro meses después, en marzo de 2015, ya se habían hecho a través de esta fórmula más de 5.200 consultas. La mayoría de las atenciones telefónicas fueron de tipo administrativas o burocráticas, evitaron una consulta presencial y contribuyeron a disminuir lista de espera de consulta en Atención Primaria. Así, en la segunda mitad de 2016, comenzó la implantación en el resto de centros de salud de Huesca y este 2017, según adelantaron fuentes del Departamento de Sanidad, todos los equipos de Aragón tienen en su «contrato programa», el que marca el plan para cada año, el objetivo de iniciar la cita no presencial. Aunque las mismas fuentes reconocieron que será difícil que antes de diciembre esté extendido al cien por cien, sí que hicieron hincapié en que se encuentra entre los planes más inmediatos de los centros de salud y ya ha comenzado a ampliarse.

Pero, ¿qué ventajas y qué se pretende con este proyecto? Durante los últimos años, los médicos de Familia se han quejado de que muchas de las consultas que actualmente se registran en Atención Primaria podrían evitarse. Lamentan que dedican mucho tiempo a solventar cuestiones burocráticas, como activar una receta electrónica a un paciente crónico, o despejar dudas sobre la prescripción pautada o la toma de un determinado medicamento.

El sistema de consultas no presenciales intenta reducir este tipo de citas «prescindibles». Cualquier paciente que quiera solicitar una atención de este tipo deberá pedir información a su facultativo de cabecera, rellenar un consentimiento y dejarlo en Admisión de su centro de salud. Así, podrá llamar a primera hora de la mañana al consultorio y solicitar una consulta no presencial. El personal le informará a qué hora aproximada recibirá la llamada. En Huesca, se puede solicitar esta asistencia con el médico, la enfermera, el trabajador social o la matrona. En ningún caso, este servicio está orientado a atender urgencias por teléfono, ya que para estas cuestiones existen otros recursos sanitarios.

Origen: C. F. B. Heraldo de Aragón

ATENCIÓN NO PRESENCIAL

¿Cómo funciona?

Cuando el sistema esté implantado en su centro de salud, el paciente que quiera participar debe solicitar información al médico de cabecera. Normalmente, y así funciona en Huesca, se tiene que rellenar un consentimiento informado y dejarlo en Admisión. El paciente podrá llamar al centro de salud y solicitar esta consulta. Se le dirá la hora aproximada de la llamada. Podrá solicitar hablar con el médico, enfermera, trabajador social o matrona.

BUENOS RESULTADOS

En Huesca.

En noviembre de 2014 se implantó en tres centros de salud (en solo cuatro meses se atendieron más de 5.200 consultas); en el segundo semestre del año pasado se extendió en el sector de Huesca y, ahora, a todo Aragón.

Las enfermeras reclaman que se reconozca su especialidad en las contrataciones

3 Jul

El sector de la enfermería se está movilizando, de nuevo, para reclamar al Ministerio de Sanidad y a las Consejerías del ramo de las comunidades autónomas que tengan en cuenta la formación especializada de sus profesionales a la hora de contratarles. Piden que se creen bolsas de trabajo específicas que reflejen en el ámbito laboral la formación que ya reciben los Enfermeros Internos Residentes (EIR) durante dos años en distintas áreas, como Enfermería Familiar y Comunitaria, Geriátrica, Obstétrico- Ginecológica (Matrona), Pediátrica, Salud Mental y Enfermería del Trabajo. El colectivo ha recogido más de 2.600 firmas en la campaña #ReconocimientoEIR impulsada a través de la plataforma change.org.

En Aragón ya existen bolsas específicas para las especialidades de Matrona (desde hace décadas), Salud Mental (desde 2006) o Enfermería del Trabajo (puesta en marcha este mismo año), según indicaron desde el sindicato de enfermería Satse. «Esta es una reivindicación histórica del sindicato », recuerda Pilar Navas. «A nivel académico, se han desarrollado varias especiales que no han tenido traslado al ámbito laboral. Además, hay distintas velocidades en función de las comunidades autónomas», manifestó.

La realidad que denuncia el sector es que aunque haya enfermeras que han recibido una formación en alguna de las áreas mencionadas, sus estudios ‘extra’ no influyen en que consigan un empleo en su sector antes que otras compañeras. «Se da la paradoja de que a un especialista en Pediatría, por ejemplo, se le contrata por la bolsa general, y puede ser que por puntuación le corresponda una plaza de Traumatología », denunció Navas, que recalcó que «se gasta dinero en enfermeras especialistas porque son necesarias». De hecho, «se da más puntuación extra por ser especialista, pero no para la suya propia», concretó.

Según informaron fuentes del Departamento de Sanidad, en Aragón se está «trabajando» en esta reclamación y, actualmente, se está analizando el reconocimiento de la Enfermería Pediátrica y ya se ha reconocido la de Salud Laboral. Sin embargo, según explicaron estas mismas fuentes, «antes de poder reconocer cada especialidad, se tiene que estudiar si hay suficientes profesionales que tengan la titulación».

Uno de los motivos por los que las enfermeras especialistas reclaman el reconocimiento es que, «después de invertir tiempo y dinero (el suyo y el de todos) en formarse, ven que no tienen salida laboral para lo que han estudiado », explicó Navas.

El documento que el movimiento #ReconocimientoEIR ha colgado en internet, en el que detallan sus reclamaciones, habla, además, de equiparar las condiciones formativas y laborales entre las diferentes unidades docentes; aumentar el número de plazas EIR; acreditar el periodo de residencia como tiempo trabajado en las bolsas de trabajo generales y específicas pertenecientes a las comunidades en las que actualmente no se contemple; acelerar el proceso de implantación de la especialidad de Enfermería de Cuidados Médico- Quirúrgicos o promover, mediante ayudas institucionales y económicas, la labor investigadora del personal de Enfermería.

AMPARO CASTILLO LASIERRA ENFERMERA ESPECIALISTA DE PEDIATRÍA

Amparo Castillo, en una imagen durante su residencia. HERALDO

La enfermera natural de Torla Amparo Castillo estudió la especialidad de Pediatría en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla. Pero una vez finalizado este periodo de formación, en su regreso al mundo laboral en Aragón afirma que no se tuvo en cuenta su especialización. «La primera traba que me encontré fue que en la única bolsa específica de trabajo que hay de mi ámbito en Aragón, la de neonatal, no se tiene en cuenta que tengas la especialidad de Pediatría. Haber estado trabajando con niños durante dos años no me sirvió de nada», denuncia. Sin embargo, explica, «puedes acceder a estos empleos si has trabajado durante tres meses en neonatal aquí».

Esta enfermera, formada por el Salud y por tanto con recursos públicos, califica la situación de «ilógica». «La justificación que me dieron para no poder acceder a esas plazas era que, si se hiciera del modo que yo planteaba, accederían todos los que tuviéramos especialidad. Y es algo que yo vería, precisamente, muy pertinente», insiste.

Desde que finalizó su etapa como EIR (Enfermero Interno Residente), le ofrecieron un contrato como enfermera de Urgencias en un hospital de Huesca. «Allí tuve suerte y en cuanto supieron que tenía la especialidad de Pediatría, me trasladaron. Así pude entrar en la bolsa específica de neonatos de Aragón», recuerda. Sin embargo, en su último contrato con el Salud le ha tocado trabajar en el servicio de TAC y resonancias de Medicina Interna, un área que nunca había visitado. «Me parece bien que sepamos desenvolvernos en todas situaciones, pero creo que se están desperdiciando recursos y formación que es muy valiosa», subraya. Recuerda que para conseguir la especialidad, las enfermeras deben preparar un examen, optar a las plazas en función de su nota y formarse durante dos años en un área específica.

Origen: L. C. L. Heraldo de Aragón

Los pacientes con sintrom urgen extender el autocontrol

3 Jul

Critican que en 2017 no se ha facilitado a ningún enfermo el coagulómetro para poder adaptar la dosis del fármaco

La Asociación de Anticoagulados de Aragón ha criticado el «inmovilismo y dejadez » por parte del Departamento de Sanidad para abordar algunos de los temas que afectan directamente a la atención de las personas que toman sintrom, un medicamento para conseguir mantener la sangre con menos intensidad de coagulación. Entre otras cuestiones, denuncia que en lo que va de año todavía no se ha incorporado ningún paciente al programa de autocontrol, que permite a los afectados saber con un simple pinchazo en el dedo su nivel de coagulación y así adaptan su dosis de fármaco.

El presidente de la Asociación de Anticoagulados de Aragón (Asanar), Antonio Aísa, recuerda que el compromiso del Gobierno de Aragón era que cada año era incorporar unos 200 pacientes al programa de autocontrol. Sin embargo, recrimina que desde 2009 solo se han sumado unos 1.000 y en 2016, tan solo accedieron a él unos 50. En total, en la Comunidad se calcula que 50.000 aragoneses sufren estos problemas en la sangre. «Y este año todavía no se ha incorporado nadie. Ahora, sabemos que se están haciendo cursos para formadores, pero está todo muy parado », señala el representante de estos enfermos. El objetivo de la entidad es conseguir que un 75% de los pacientes anticoagulados puedan autocontrolarse (también bien desde su centro de salud) y solo un 25% tenga que acudir al especialista para estas revisiones. Recuerda, además, que si con el Gobierno anterior fueron suprimidas las lancetas que utilizan estos pacientes para su propio autocontrol de la enfermedad, ahora están agotadas las libretas en las que se anota cada información y su dosificación. Como en otras ocasiones, los responsables de Asanar vuelven a insistir también en la necesidad de que los datos de los pacientes anticoagulados se integren en un único programa informático. De esta manera, cualquier médico podría tener acceso a la información. «Nos parece increíble que no haya un único sistema informático entre Atención Primaria y Especializada », censura Aísa. Ahora, es Asanar el que ofrece un carné y una pulsera con código Bidi o QR, en la que los pacientes vuelcan voluntariamente la información de sus controles.

Los pacientes anticoagulados ya trasladaron en el último Consejo de Salud de Aragón su malestar por la falta de respuesta por parte del Departamento de Sanidad a sus múltiples reivindicaciones.

Fuentes del Gobierno de Aragón hacen hincapié en que no existe ninguna restricción por parte del Departamento para que se incluyan pacientes en el programa de autocontrol y que son los médicos los que consideran su idoneidad. Además, recalcan que no existe ningún registro de enfermos que disfrutan de este sistema, pero sí que adelantan que se está ultimando una estrategia para unificar criterios y mejorar el acceso al programa.

Origen: C. F. B. Heraldo de Aragón