Interinidades en el hospital Royo Villanova


BOA-CABECERA

RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2014, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se convoca procedimiento de selección, para la provisión, con carácter temporal, en el Hospotal Royo Villanova de Zaragoza de plazas de la categoría de Facultativo Especialista de Área de:

21 Comments

  1. Me pregunto cuando van a mirar y controlar los rendimientos de los quirofanos, hay servicios que no aprovechan los quirofanos y aun asi les siguen dando plazas. No me extraña, si un cirujano opera 2 veces al mes imaginaos la soltura con que lo hara. Hay servicios, no solo en el royo, en que sobran cirujanos y falta volumen, pero los jefes siguen pidiendo plazas (y la direccion dandoselas) para sentirse importantes y que la viagra les haga efecto. No existe ningun tipo de control de calidad, estamos muy muy por detras de otras comunidades y a nadie le importa.

    1. Pues si
      Algunos jefes, como el de Trauma, lo que quieren, como dicen, es el poder. Pobrecillo, es mejor tener dinero que poder.
      Poder joder le gusta mucho, eso sí.
      Como querer obligar a libra las guardias a día fijo para favorecer al alguno de sus súbditos. Cuidadín, que no es legal.

      1. Porqué no libran los traumas las guardias el día que les corresponde, o sea el siguiente? Tiene que ver algo con alguna imposición de Canales obligando a sus súbditos del servicio de COT a no librar la guardia al día siguiente como es legal sino a día fijo?. Con qué fines? Por eso no han salido interininades en su ser-vicio?
        Vamos a ver si la inspección se dedica a controlar cosas serias. Y si no, una ayudita….

        1. Al de los negativos, ¿te gustan las ilegalidades? Las imposiciones mafiosas, o te va el sado-maso (esto último de cachondeo). Si no libras al día siguiente no tienes derecho a librar otro día. Y el derecho a librar es obligatorio. Y la inspección debería buscar donde están algunos FEAs a dia fijo. En la BIg House expedientaron a varios por realizar actividad en el horario normal de actividad del hospital y no tener compatibilidad horaria. Ojito

    2. Si que hay servicios sobredimensionados, pero es que si no, a ver qué sería de esos jefes que son piedras rodantes??? A qué se dedicarían??? Les dieron el carguico, pero ahora ya no tienen mucho sentido.

  2. Una vez más estamos con lo de siempre. Que gente que llevamos muchos años trabajando de forma adecuada (no entro si de forma excelente o no) tengamos que estar así, estudiando para una ope que cuando menos es sospechosa de fraudulenta es una verguenza. Deberían existir otros sistemas de consolidación de plazas: contratos laborales, bolsas de trabajo…en los que se premiara el trabajo y el esfuerzo bien realizado. Pero me temo que en esta profesión es imposible. Cualquier cosa que se haga levantará sospechas, y no nos uniremos nunca.

    1. Pues si llevas muchos años trabajando es porque te han renovado contratos a dedo. También te presentarías a la última OPE y supongo que no aprobarías. Es cierto que en algunas pocas especialidades hubo sospechas de tongo muy fundadas, pero la mayoría fueron muy justas.
      Únicamente con una secuencia ordenada y con todas las vacantes, de OPE- traslados-OPE- traslados, (sin comisiones absurdas), se lograría anular el espíritu rancio y oscuro de los contratos. En pocos años todos se colocarían, pero eso sí probablemente tendrás que salir 4-5 años a un comarcal.

      1. Si, probablemente llevo años renovando de forma digital como todo l mundo. No tendría ningún problema n sacar mi (todas) plaza a tablón y ver que pasa. Aprobé la última OPE pero no saqué plaza aunque eso tampoco puntúa ni sirve para una bolsa de trabajo (con la que tb estaría de acuerdo). No creo vistas las cosas que por muchas ope q sacaran se solucionara el problema. En cuanto a lo del hospital comarcal ningún problema, no soy de la capital, pero no se sí muchos de tus colegas estarían por la labor.

    2. Por cierto, el en Royo el servicio con mas FEAS,18, Trauma, no ha salido ninguna plaza.¿Qué habrá hecho canalinos para que no salgan?

    3. Bolsas de trabajo??? Te refieres a unas donde se elija de forma anónima y por puntos??? Entonces para qué están los jefes??? Yo pensaba que hasta ahora esto se resolvía en sus despacho. No es así????

  3. En todas partes cuecen habas, pero lo importante son las personas, y puedo decir que hay tribunales (yo he participado en uno de ellos) que están reunidos desde las 9 de la mañana en que se ponen las preguntas, hasta la finalización del examen, sin permitirse el uso de móviles ni ordenadores, y se cumple con limpieza absoluta. Ya supongo que no será en todos. Sí puedo añadir que en el nuestro, a la hora de puntuar, hubo un miembro, casualmente jefe, que abandonó el tribunal «porque no podía influir en el resultado» (sic), lo que todavía no sé si le honra o le desenmascara. Para gustos los colores.

    1. Yo creo que le honra y le desenmascara al mismo tiempo, pero sobre todo desenmascara a todo el resto que no suele abandonar el tribunal ni por asomo

      1. Los miembros de los tribunales se designan por diversos estamentos(Direccción, Sindicatos, Comisión de la especialidad, etc…) y hay jefes entre ellos, en proporción y talante variable. Si «el resto del tribunal» abandonara es cuando no se podrían evitar los mangoneos. Piensa antes de poner a tus compañeros en el mismo saco; no todos son malos «per se», ni siquiera los jefes

  4. ¿Y por qué se permite que en los tribunales de las OPE estén los jefes/as? Se sabe que quieren estar para realizar apaños ergo se debería prohibir. En una especialidad en la OPE anterior hubo una persona que había suspendido en principio con el primer repaso, y se impugnaron el nº y tipo de preguntas suficientes para que llegase al aprobado raspado. después ya llegan las comisiones de servicio para apañarle el puestico y eso. Todo controlado y todo ASQUEROSO

    1. No tienen vergüenza, tienes toda la razón, los tribunales no deberían estar amañados con jefes y otros, aun admitiendo que pueda haber tribunales justos. Hasta se ha «recalificado» para que entrara el enchufado de turno, y como no se puede reclamar porque no te enteras, pues plaza para toda la vida.

  5. Volvemos a lo antaño,hacer selecciones que seleccionamos lo que nos da la gana, que normalmente no es lo mejor sino lo que más mediocre pueda ser para que nadie brille por encima del amo. Conozco a una que hace años, cuando se hacían estos procesos selectivos, le pusieron en un entrevista de dicho proceso un 2 sobre 30, para poder colar al que querían…Luego llegó la OPE, no la extraordinaria, sino la que había que estudiar, por lo menos para algunos y fue la number one

    1. En qué OPE había que estudiar?
      Si son las que me presenté y aprobé yo, hubo mucho chanchullo con las preguntas y rutas de entrega de preguntas archiconocidas, además de repsuestas correctas que eran incorrectas bien contestadas por los que sacaron casi 100.
      Más información?

      1. Sí, es cierto hubo mucha cosa extraña en esa OPE como en todas, en mi especialidad hubo gente que a la salida del examen tuvo la jeta de presumir o hacer comentarios que me lo dejó no claro sino transparente. Por eso pienso que los que no disfrutamos de esos privilegios y encima aprobamos y encima con nota decente nos tenemos que sentir muy dignos

        1. Las preguntas en algunos casos se dieron de antemano.
          Debería existir un sistema más justo de selección y más anónimo.
          Mal vamos buscando así la excelencia.

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