De interino en sanidad a plaza fija sin examen: la clave, en un anexo legal


El TJUE podría basarse en el Estatuto Básico del Empleado Público

Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) tiene que dictaminar si es posible hacer fijo al personal sanitario temporal que se encuentra encadenando contratos temporales desde hace más de 3 años. Para ello, el TJUE podría basarse en los apartados 6 y 7 del artículo 61 del Estatuto Básico del Empleado Público, que recogen que los sistemas selectivos de funcionarios de carrera y de personal laboral fijo podrían consistir en una valoración de méritos, una medida de carácter excepcional. De este modo, los interinos podrían convertirse en fijos sin tener que realizar un examen.

Estos puntos del Estatuto Básico del Empleado Público establecen que los sistemas de selección deben basarse en la oposición y el concurso-oposición. Sin embargo, “solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos”.

Por ello, es la norma a la que podría acogerse el TJUE para admitir la demanda del juzgado madrileño que exigía la reparación del daño que la Administración ha provocado a los empleados públicos que llevaban más de 3 años en situación de interinidad.

En caso de que el alto tribunal aceptase la demanda y se fundamentase en el Estatuto Básico del Empleado Público podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de toda la Administración que se encuentran en situación de interinidad y que van encadenando contratos temporales.

Reclamaciones de los empleados públicos

La demanda comenzó por el caso de un informático del Sermas que se encuentra en situación de estatutario interino desde hace más de 17 años. Esta situación, en la que permanecen miles de empleados del sector público desde hace años puede suponer que la Administración haya incurrido en una contratación en fraude de ley.

“Una situación como la que se describe en el presente supuesto (en que el empleador público incumple los límites temporales que la norma le exige y con ello permite la sucesión de contratos temporales, o mantiene la temporalidad modificando el tipo de nombramiento de eventual a interino o de sustitución) ¿puede entenderse como una utilización sucesiva de nombramientos abusiva y por tanto considerarse situación descrita en la cláusula 5a del Acuerdo Marco anexo a la Directiva 1999/70/CE (1)?”, es la principal cuestión que debe resolver el TJUE.

Origen: Alex Lázaro. Redacción Médica De interino en sanidad a plaza fija sin examen: la clave, en un anexo legal

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7 Comments

  1. Y si promulgaran un decreto del gobierno de Aragón que dijera claramente lo que todos sabemos:
    1. Solo tendrán plaza fija los enchufados y recomendados.
    2. Los demás, que se jodan.
    AL PAN, PAN, Y AL VINO, VINO.

  2. Para los nostálgicos… Me recuerda a la ANFEI.

    VAMOS QUE SE ENTEREN!!!!!!!!.

    CAHAPUZAS LEGALES D E POLITICOS. QUE LO PAGEN

  3. MANIFESTACIÓN EL 17 DE MAYO A LAS 18.30 EN LA PLAZA DEL PILAR.
    EMPLEADOS PUBLICOS POR LA IRREGULARIDAD Y MAL HACER DE LOS POLITICOS. POR UN CONCURSO SIN OPOSICIÓN, SEGUN LA SENTENCIA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EUROPEO.
    PARA QUE ALGUNOS NOS PODAMOS JUBILAR TRANQUILOS111111
    ACUDIR TODOS INTERINOS Y EVENTUALES.

    1. PARA QUE ALGUNOS NOS PODAMOS JUBILAR TRANQUILOS
      ACUDIR TODOS INTERINOS Y EVENTUALES.
      Es decir, si no le entiendo mal, ¿Usted defiende su “derecho” a seguir chupando del bote hasta que se jubile, por supuesto sin haberse dignado aprobar una oposición en su puta vida, y lo que es pero, SEGURAMENTE SIN MOLESTARSE EN ESTUDIAR, PREPARARSE Y FORMARSE?
      Pues que quiere que le diga. Me parece usted UN IMPRESENTABLE, DE TOMO Y LOMO.

  4. En el CSIC ya está pasando. Revisen lo que dice la llamada “Ley Caldera”. Luego sorprende que no se valore la investigación. ¿será porque ya no trabajan en ello como en sanidad, universidad…. los mejores sino los enchufados?. No se para que hemos estudiado tanto en esta vida si era tan fácil como ser conocido de alguien, entrar de prestado en un sitio y quedarse ahí de por vida. Y encima se ponen chulos/as reclamando SU plaza

  5. Y yo me pregunto:
    ¿Dónde quedan los principios constitucionales de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD?
    Ya me lo decía mi padre, que en lugar de estudiar DERECHO debería de haber estudiado alguna carrera más SERIA, como INGENIERO DE CAMINOS, o MÉDICO, mismamente.
    Además en España estudiar la LICENCIATURA O EL GRADO EN DERECHO es una auténtica pérdida de tiempo, PUES TODOS LOS ESPAÑOLES SE CONSIDERAN ABOGADOS (aunque sea de secano).

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