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Confusión con las OPEs

18 Sep

El martes pasado se reunían en el Mº de Sanidad los Directores de RRHH de las distintas CCAA para intentar coincidir en fechas y criterios para la macroOPE sanitaria que permite la ley de Presupuestos Generales del Estado.

La “información” que algún medio (y algún sindicato) dan sobre este encuentro ha resultado muy desafortunada, sobre todo para las CCAA que ya tenemos en marcha nuestras propias OPE, que no se afectan por ese proyecto nacional.

En resumen, para Aragón, siguen plazas, convocatorias y fechas tal y como estaban.  La OPE extra del 17 “aragonesa” (la de las 1.483 plazas) tendrá sus convocatorias en BOA, de las diferentes categorías, los días 21 y 22 de septiembre, tanto las que suponen novedad como las que “amplían” las ya convocadas. Y en el primer trimestre del año se realizarán los exámenes (Para las especialidades de FEA sigue previsto del 1 de febrero al 15 de marzo).

En el ámbito nacional siguen intentando acuerdos en fechas y homogeneización de baremos y temarios. Y deben cumplir con el traslado previo, además. De eso informaremos cuando haya hechos y no suposiciones.

En el archivo adjunto, plazas de FEA a examinar en 2018, sumando 14, 15, 16 y extra 17

Descargate el fichero excel: plazas de FEA a examinar en 2018

Origen; Cesm Aragón

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El clima laboral en la Administración

18 Sep

Por Fernando Tirado Aznar. Jurista

Fdo. Tirado Aznar

Muchos jóvenes y personas en desempleo tienen un gran anhelo por convertirse en funcionarios, en empleados de la Administración, y se ponen a preparar intensamente oposiciones aspirando a las miles de plazas que se convocan cada año en las llamadas ofertas de empleo público (OEP). Esperan obtener seguridad y estabilidad en el empleo -un puesto de trabajo para toda la vida-, buenas retribuciones, buenos horarios, muchos permisos y vacaciones, conciliación de la vida laboral y familiar, incentivos, posibilidades de ascenso, etc. Pero otras muchas personas, que saben y conocen lo que hay dentro, y cómo las gastan en la Administración, desdeñan ser funcionarios, pues no todo es oro lo que reluce, y saben que difícilmente van a poder realizarse profesionalmente en igualdad de condiciones.

La defectuosa dirección política y la mala gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas están conduciendo a un grave deterioro de la calidad de los servicios públicos que se prestan al ciudadano, y a un clima laboral interno de insatisfacción, desmotivación y desidia que repercute negativamente en la eficacia de las organizaciones.

Puede que no sobren funcionarios, -esto requeriría un profundo y riguroso estudio, y una reforma administrativa de calado-, pero sí que puede ser cierto que están muy mal aprovechados en organizaciones y estructuras mal diseñadas, ineficaces e ineficientes, encontrándose estancados, sin estímulos ni espíritu de superación.

Un veterano funcionario de una importante entidad local de Aragón comentaba cómo pasaba el tiempo en la oficina, con grandes períodos sin faena, sobrellevando el horario pues no había trabajo para llenar la mañana. Se oyen en las tertulias y comentarios privados frases tales como “con tal de que me paguen a final de mes”, “cambiamos tiempo por dinero”. Esto no pasa, por supuesto, en las oficinas de atención al público: oficinas de empleo, centros de servicios sociales, de atención al consumidor, oficinas de información y registro, atención urbanística, empadronamiento, juntas de distrito, oficinas de inmigración, etc. donde acuden cientos de usuarios diariamente. Pero sí podría ser un mal generalizado en las Administraciones Públicas donde la defectuosa organización produce estos resultados.

No es culpa de los empleados públicos pues ellos tienen dignidad profesional y prefieren “estar ocupados y que la mañana no se les haga eterna”. Muchas veces no depende de ellos, no les dejan trabajar, no pueden tomar iniciativas, y les dicen: “No trabajes demasiado que el jefe se molestará y no quiere que le hagan sombra”, ”pasa desapercibido”, “si no estás de acuerdo vete a los tribunales”, “vete a a casa que ya te llamaremos”, “no te preocupes que te daremos trabajo”,  “no hagas nada y quédate quieto”.

Todas las virtudes y defectos van a la par y se ponen de manifiesto en actuaciones de endogamia, amiguismo, nepotismo y clientelismo, burocracia administrativa, exceso de jerarquía, reinos de taifas, compartimentos estancos y falta de trasversalidad, exceso de estructuras vacías e innecesarias, asesorías políticas, etc. Si a ello le añadimos la politización, las rencillas personales, arbitrariedad y discrecionalidad, la rivalidad nociva o competencia desleal, y los agravios comparativos, el individualismo y la falta de trabajo en equipo, la patrimonialización de la información, los intereses privados y el conflicto de intereses, la falta de lealtad institucional, el cóctel es imprevisible en un ambiente de salvese quien pueda. Son lastres que vienen arrastrándose desde hace décadas, pero siendo optimistas debemos esperar que las soluciones lleguen algún día.

No son suficientes las encuestas de satisfacción de los empleados públicos si estas no se aprovechan para realizar reformas internas urgentemente necesarias, y hacer un estudio de clima laboral más ambicioso que arrojara resultados interesantes y reales facilitando la participación anónima de los funcionarios, que desconfían de los dirigentes por la estigmatizacion y las posibles represalias.

Son necesarios cambios en los procedimientos selectivos, en la formación del personal, en la carrera administrativa, en las relaciones de puestos de trabajo con valoraciones objetivas de funciones y cargas de trabajo, implementación de procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación evitando la conflictividad judicial, retribuciones por objetivos y rendimiento, transparencia e igualdad de oportunidades, movilidad interna e interadministrativa, procedimientos reglados alejados de la discrecionalidad, seguridad jurídica, etc. Debe mejorarse la convivencia global interna, la colaboración desinteresada, la polifuncionalidad e intercambiabilidad, el trabajo en equipo, la calidad y el rendimiento, y otras características necesarias para conseguir organizaciones públicas profesionales, atractivas y preparadas para satisfacer el interés general  y las demandas de la ciudadanía.

Estamos a tiempo, ¡hay que cambiar el rumbo ya!

MANOS LIMPIAS PIDIÓ EN DIECISÉIS OCASIONES LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 155 DE LA CONSTITUCIÓN A CATALUÑA…, Y EL GOBIERNO HIZO CASO OMISO

18 Sep

Ramiro GRAU MORANCHO

Abogado, y escritor. Académico Correspondiente Real Academia de Jurisprudencia y Legislación. www.ramirograumorancho.com
Ramiro Grau Morancho

Ramiro Grau Morancho

Recibo un sobre con varias fotocopias, y una nota que dice así: “Ramiro, te remito las tres últimas peticiones de aplicación del art. 155 de la Constitución a Cataluña, y las contestaciones del Gobierno de España, por si estimas oportuno darle publicidad”, y firma don Miguel Bernad Remón, secretario general del denostado sindicato Manos Limpias.

Cuando todos miraban para otro lado, pues nadie quería ver lo que se nos venía encima, Manos Limpias ya llevaba años pidiendo la aplicación del art. 155 de la Constitución a Cataluña, ante su abierta desobediencia, luego transformada en sedición, clara y contundente, frente a los requerimientos e instrucciones del Gobierno de España…

Las tres contestaciones de la Moncloa, a través del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas son prácticamente idénticas –de cortar y pegar- y disponen que: “este Ministerio acuerda no acceder a las peticiones acumuladas formuladas por los escritos dirigidos al Presidente del Gobierno por don Miguel Bernad Remón, como Secretario General del Colectivo de Funcionarios Públicos MANOS LIMPIAS”.

Y, eso sí, firman los escritos nada menos que tres personas: el Director del Programa, la Subdirectora General y por delegación del Ministro, el Secretario General Técnico. ¡Supongo que los tres estarán encantados de la gran labor que realizan, firmando escritos de formulario!.

Las demandas de MANOS LIMPIAS, como explican detalladamente los antecedentes de la resolución se basan en: “…una relación circunstanciada de hechos ocurridos que en su opinión atentan gravemente el interés general de España, en los siguientes términos:

  1. Subvirtiendo el orden constitucional con el desafío de declarar la independencia de la Comunidad de Cataluña respecto a España, lo que supone un delito de inducción y proposición a la sedición.
  2. Causando, como causa y consecuencia de lo anterior, un perjuicio económico grave a España en los mercados internacionales.
  3. Y diciendo convocar un referéndum independentista, a lo que habría que añadir medidas como el euro por receta, la insumisión a la Ley Wert y la creación de un impuesto a los depósitos bancarios.

Las citadas peticiones finalizan con la pretensión de que se inicie el proceso reglamentario para intervenir a la Comunidad Autónoma”.

En otra de las peticiones se habla de: “El escándalo de la Generalitat de Cataluña con las llamadas a la insumisión fiscal, con la aprobación de un pacto fiscal ilegal, malversando fondos públicos con los informes falsos de la Generalitat, el incumplimiento sistemático de las resoluciones judiciales incluida la sentencia sobre el Estatut…”.

En la última de las peticiones, que lleva la fecha del 28 e septiembre de 2015, en un sello de caucho junto a las firmas, los firmantes se despacharon a gusto en el fundamento de derecho cuarto, sin duda para justificar sus elevados sueldos, del tenor literal siguiente:

“Aduce el peticionario… una serie de hechos y acontecimientos producidos durante los últimos años que, según expresa, habrían culminado con la celebración de un referéndum, ilegal el día 9 de noviembre de 2014, entre otros, la falta de cumplimiento de las sentencias de distintos Tribunales por el Gobierno de la Generalitat, o la “fractura social” de la sociedad catalana; por otro, una serie de hechos que se producirán en un futuro más o menos próximo, como consecuencia de pactos y acuerdos celebrados ya entre diferentes organizaciones de ámbito catalán; y, por último, el grave perjuicio que todo ello estaría ocasionando ya para el interés público de España.

Por todo esos motivos, que desarrolla con más detalle en su petición, solicita al Presidente del Gobierno que actúe de conformidad con lo dispuesto en el artículo 155 de la Constitución española…

El precepto establece unas medidas que sólo pueden ser aplicadas respecto de aquellas Comunidades Autónomas que incumplan sus obligaciones constitucionales o legales, o atenten gravemente al interés general de España y que hasta la fecha no ha sido utilizado con ninguna Comunidad Autónoma, sin que pueda interpretarse en el sentido de que el incumplimiento de cualquier obligación legal por parte de una Comunidad Autónoma puede justificar la aplicación del citado precepto constitucional –prueba de ello es que no ha sido aplicado hasta la fecha-, sino que se trata de un mecanismo completamente excepcional, circunstancia determinante de que los supuestos que determinen su aplicación hayan de ser lo suficientemente graves, gravedad que debe valorar, con carácter discrecional, el Gobierno y que, a día de hoy, según se deduce de la tramitación dada a la petición formulada y del informe incorporado a la misma, no concurre…”.

Supongo que después de semejante parida, se irían a tomar unos cafés con porras, o un vermut, para celebrar su gran sagacidad jurídica. Imagino que con el acompañamiento de la Directora de la División (en cuyo nombre firma, por autorización, el Consejero Técnico), el Secretario General Técnico-Director del Secretariado del Gobierno y el Consejero Técnico.

¡Cuánta gente ostentando el nivel 30, máximo de los funcionarios públicos, y cuánto tonto, políticamente hablando!.

De aquellos polvos, vienen estos lodos. Dios quiera que no sea ya demasiado tarde…

MANOS LIMPIAS YA PIDIÓ HACE CUATRO AÑOS LA ILEGALIZACIÓN DE ANC Y LA CUP

18 Sep

Miguel Bernad Remón, Jurista y Secretario General de MANOS LIMPIAS.

Miguel Bwrnad Remón

Miguel Bwrnad Remón

Manos Limpias denunció ante la Audiencia Nacional y ante el Ministerio del Interior a la ANC, Asamblea Nacional Catalana, cuando era presidida por Carmen Forcadell, una señora que lleva toda su vida viviendo del cuento del independentismo, generosamente subvencionada por la Generalidad, con el dinero de todos los españoles.

La ANC estaba recibiendo subvenciones millonarias por parte de los sucesivos gobiernos catalanes, malgastando ese dinero público no en fines o atenciones sociales, ayudando a los parados, personas más desfavorecidas socialmente, etc., sino fomentando las “Diadas”, para favorecer al independentismo.

La respuesta fue el silencio más absoluto.

La triste realidad es la no aplicación de la Ley a esta entidad, cuyos fines principales son el independentismo, la rebeldía y la sedición frente al Estado.

Esta finalidad, que permanece en el tiempo, deberían haber dado lugar a su disolución, con arreglo a nuestro ordenamiento jurídico, al pretender unos fines claramente ilegales…

Pero España es ansí, como diría don Pío Baroja.

Por otra parte, Manos Limpias denunció asimismo al partido político denominado la CUP, pidiendo su ilegalización, ante el entonces Ministro del Interior, don Jorge Fernández, que es quien lleva el registro de los partidos, y debe velar porque sus fines sean lícitos y no delictivos.

Este partido político se viene destacando desde su inicio como un partido radical, de corte autoritario y neo estalinista, que pretende subvertir el orden constitucional, utilizando la violencia, calumniando a las Instituciones y Cuerpos de Seguridad del Estado, y propugnando el separatismo catalán.

Don Jorge Fernández no solamente no hizo nada, sino que ni siquiera se ordenó la retirada de las subvenciones públicas que recibían, y supongo seguirán cobrando, en función de su representación parlamentaria, número de votos obtenidos, etc.

A ambas organizaciones independentistas, la ANC y la CUP, se les puede aplicar el viejo aforismo de: “cría cuervos, que te sacarán los ojos”.

Pero el PP ha seguido gobernando, con su miopía y cobardía habitual, de victoria en victoria, hasta la derrota final…

Clamor unánime en Teruel ante la falta de médicos y de equipamientos sanitarios

18 Sep

Los continuos retrasos del nuevo hospital y los frecuentes desplazamientos de enfermos a Zaragoza o Valencia por la escasez de servicios indignan a la ciudadanía. La carencia de especialistas alarga las esperas creando insatisfacción en pacientes.

En una semana, 12.000 personas han firmado para que el futuro hospital tenga radioterapia.Jorge Escudero

Un movimiento social espolea desde hace unos días a la población turolense para que reclame mejores equipamientos sanitarios. La recogida de firmas impulsada por la Federación de Vecinos y la Asociación Contra el Cáncer para que el nuevo hospital tenga radioterapia ha encendido la mecha de un clamor popular que va más allá y que exige que la capital deje de estar al margen de las inversiones autonómicas en sanidad y pase a disponer de los servicios necesarios, dejando a un lado la losa de la rentabilidad social.

En una semana, más de 12.000 personas han estampado su rúbrica pidiendo un acelerador lineal en Teruel que evite a los pacientes viajes diarios, durante semanas, de hasta 500 kilómetros para recibir diez minutos de tratamiento. Todos los partidos en el Ayuntamiento (PP, PSOE, PAR, C’s, CHA y Ganar) y la Comarca de Teruel respaldan la campaña. La alcaldesa, Emma Buj (PP), ha dicho que “ha llegado el momento de ser reivindicativos”.

Tras la demanda de una unidad de radioterapia late también la protesta por las continuas dilaciones en la construcción del nuevo hospital, sin fecha de inicio para su construcción tras 12 años de promesas y trámites fallidos y más de 3 millones de euros gastados en proyectos, modificados y preparación del terreno. Mientras, la población y los profesionales sanitarios soportan un Obispo Polanco obsoleto, con goteras y tan falto de espacio que ha sido necesario estos días cerrar terrazas para ganar unos metros se superficie útil.

Las críticas ciudadanas por la falta de especialistas son constantes. Reumatología y Dermatología cuentan con un solo facultativo, lo que supone que estas consultas bajan la persiana cuando llegan las vacaciones del médico o este coge una baja. De hecho, entre abril y septiembre la agenda de Dermatología ha estado cerrada por saturación del servicio y los casos más graves, derivados a Zaragoza o Calatayud.

A juzgar por las listas de espera, no sobran en Teruel ni traumatólogos ni anestesistas, pero en ambas plantillas se acaba de amortizar una plaza y otra permanece vacante, algo que también ocurre en Anatomía Patológica y Rayos. Además, no hay neurólogos suficientes para hacer guardias localizadas de noche y los fines de semana, por lo que el ‘Código Ictus’, el protocolo de atención a accidentes cerebrovasculares en Aragón, se apoya en en una ‘webcam’ que conecta a los médicos de Urgencias de Teruel con los especialistas de Zaragoza.

Solo cuatro quirófanos

En Urgencias, a donde llegan todos los casos de emergencia de media provincia en la que viven 90.000 personas, vienen reclamando desde hace años un ecógrafo como herramienta básica para desarrollar otras técnicas de cura urgente y también más espacio, pues estiman que siete camas son insuficientes. Por otro lado, el Obispo Polanco solo tiene cuatro quirófanos útiles, muy pocos a juicio de los profesionales, que ven en esta carencia una de las principales causas de las largas listas de espera quirúrgicas.

En Atención Primaria, sobre todo en el medio rural, también hay problemas para cubrir las bajas y las vacaciones de los médicos y algunos edificios son de otra época. El centro de salud comarcal de Utrillas, construido hace 34 años y sin remodelar desde entonces, con unos aseos anticuados en los que la cisterna se descarga todavía tirando de una cadena, evidencia la lentitud con que algunas inversiones llegan a Teruel. En el ambulatorio de Mora de Rubielos, la supresión de las 12 horas de presencia física del conductor de la ambulancia ha levantado una oleada de indignación.

No están mejor las cosas en la otra media provincia, donde unas 70.000 personas dependen del hospital comarcal de Alcañiz, un edificio sin UCI que igualmente está obsoleto y con graves necesidades de espacio. Sin embargo, el anuncio del inmediato inicio de las obras del nuevo centro hospitalario ha acallado las quejas de la población y ha abierto un rayo de esperanza de cara a la mejora de los medios asistenciales.

FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE VECINOS

«Necesitamos más espíritu de lucha o no conseguiremos nada»

Pepe Polo

El presidente de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Teruel, Pepe Polo, achaca la escasez de inversiones en sanidad en la capital turolense «a la prioridad que los políticos dan a los territorios más rentables electoralmente, es decir, con más población y más conflicto social».

Pero el líder vecinal de Teruel también atribuye una parte de la responsabilidad «a la población, que no es o no somos capaces de reivindicar con insistencia>). Polo explica que en la recogida de firmas para que el nuevo hospiral tenga una unidad de radioterapia se ha encontrado con muchas personas que no confían en lograr el objetivo. «Estampan su rúbrica y luego me dicen que nadie nos va a hacer caso», relata. «Necesitamos más espíritu de lucha o no conseguiremos nada», subraya.

Polo considera que la escasa población que tiene Teruel, su elevado envejecilniento y al carácter «acomodaticio) de la misma frenan la «más que justificada » reclamación por una sanidad que cuente con los equipamientos y el personal necesarios para una atención digna.

1.             PLATAFORMA TERUEL EXISTE

2.             «La situación es inadmisible; hay que pensar qué hacemos»

Para el coordinador de la Plataforma Ciudadana Teruel Existe, Miguel Ángel Portea, las carencias sanitarias que soporta la provincia conducen irremisiblemente «a una transferencia de renta de Teruel a Zaragoza». «Cuantos más pacientes se derivan a hospitales de la capital aragonesa, más recursos se ponen allí y menos aquí>), manifestó. «Si la única solución es enviarnos a otro sitio, en ese caso, podrían dejarnos elegir. Quizá preferimos Valencia u otro lugar», agregó. A su juicio, la provincia sufre w1a situación «inadmisible » que podría abocarla «a su fin» si no se pone remedio. «La gente se irá si no hay servicios», remarca Fortea.

<<El problema es qué fuerza tenemos. Podemos organizar una manifestación o pedir justicia al resto de España o a Europa>>, afirma. En su opinión, si no hay médicos en Aragón para trabajar en Teruel «habrá que buscarlos en otro lado». Fortea califica de <<indignante, asombroso y ridículo » el retraso del nuevo hospital y asegura que «aunque a los políticos se les llena la boca hablando de lucha contra la despoblación, luego facilitan la emigración)

Ismael Sánchez, Presidente del Colegio de Médicos de Teruel

<<Seamos 30.000 o 100.000, tenemos iguales derechos>>

Ismael Sánchez, Presidente del Colegio de Médicos de Teruel

El presidente del Colegio de Médicos de Teruel pide deducciones fiscales para la población que compensen el esfuerzo económico por falta de servicios.

Teruel sufre un agravio comparativo con otros territorios? Quizá no hablaría de agravio. Las necesidades en medicina son cambiantes y es difícil fijar unos parámetros. Siempre queremos más para no enfermar y los recursos son limitados. En una sanidad pública vía impuestos sin pagar nada directamente el ciudadano, siempre vamos a tener algo de espera, si no, seríamos muy ineficientes y ningún Estado podría cubrir eso.

Pero dijo recientemente tener la impresión de que Teruel está siempre un poco por debajo de otros territorios y que habría que elaborar un estudio para conocer la realidad. ¡Claro! ¡Exactamente! Sostengo esa idea del estudio y de que existe la sensación de estar por debajo. El Salud está preparando un plan de recursos humanos que contempla todas esas cosas. En función de la cartera de servicios que tengamos, hay que fijar recursos humanos y materiales, porque de nada nos sirve tener muchos cirujanos si faltan quirófanos, por ejemplo. ¿cuáles son los principales problemas en la sanidad turolense? Hoy en día, con la crisis, se busca la eficiencia, que es hacer más con los mismos o menos recursos, y no nos damos cuenta de que, buscando esa eficiencia, perdemos calidad asistencial y eficacia. Ha habido una limitación de recursos. El problema se agrava en Teruel porque los profesionales no quieren venir, una dificultad añadida para el gestor y para la población.

¿Qué soluciones propone? La Consejería de Salud ha hecho un decreto de incentivación para los profesionales, a fin de hacer apetecibles las plazas de difícil cobertura. Lo fundamental es convocar regularmente oposiciones seguidas de concursos de traslados. Es la mejor medida. Una persona con plaza en propiedad va con más ilusión algún sitio y luego ya puede optar a la ciudad que crea más conveniente. También es importante que los médicos de Teruel tengan opción para reciclarse en el hospital de referencia, para estar al día.

¿La falta de comunicaciones desanima a los médicos a venir a Teruel?

No solo la falta de comunicaciones, también la escasa oferta universitaria, que empuja a los hijos a salir fuera durante años. Tendría que haber desgravaciones fiscales para los turolenses porque aquí todo nos cuesta muchísimo más esfuerzo.

¿Apoya el Colegio de Médicos la reivindicación ciudadana de que el nuevo hospital tenga radioterapia? No se puede consentir que un paciente en situación compleja tenga que ir dos horas de viaje para unos pocos minutos de tratamiento y volver a casa. Es inhumano. Creemos que hay que buscar la excelencia asistencial, pero si tanta eficiencia buscamos, habrá zonas, seguramente deprimidas, que se quedarán sin servicios. Y tenemos tanto derecho nosotros como los ciudadanos de otros sitios.

¿Qué opina de los constantes retrasos en las obras del hospital? No hay recursos materiales para hacerlo. Es un problema económico y no hay más. Las cuestiones técnicas se superan y ya está, no son la causa de esta lentitud.

¿Aguantará el Obispo Polanco 6 años más, los que dice el consejero de Sanidad que va a tardar en hacerse el nuevo hospital? Habrá que pensar en mejoras para que no se resienta la asistencia. Hay problemas estructurales y de espacio que impiden crear cualquier servicio nuevo.

¿y cómo está la Atención Primaria en el medio rural? Aquí también hay aspectos a mejorar. Los médicos están mal distribuidos. En algunos sitios faltan y en otros sobran. Hay problemas para encontrar sustitutos en vacaciones y se acumula el trabajo. Tampoco al medio rural quieren venir los médicos.

¿cree que es correcto aplicar criterios de población para inversiones sanitarias? Pues no, porque tanto derecho tenemos si somos 30.000 como si somos 100.000. ¿cómo queremos frenar la despoblación? Con buenos servicios, la gente vendrá.

Origen: M Ángeles Moreno Clamor unánime en Teruel ante la falta de médicos y de equipamientos sanitarios | Noticias de ARAGÓN en Heraldo.es

Lambán insiste en que el nuevo hospital de Teruel se licitará durante esta legislatura

El presidente de Aragón reconoce las dificultades para atraer a especialistas y asegura que se darán incentivos

«En esta legislatura se licitará el hospital de Teruel y probablemente durante este mes se pondrá la primera piedra del de Alcañiz. Con estas palabras contestó ayer el secretario general del PSOE de Aragón y candidato a la reelección, Javier Lambán, a la pregunta que formuló un militante socialista sobre los planes del Gobierno autonómico durante un acto celebrado en el partido en el marco de la campaña de primarias.

Lambán reiteró su compromiso de dotar a este centro sanitario de La tecnología más avanzada y lo hizo respondiendo a la campaña impulsada por los turolenses las últimas semanas demandando el servicio de radioterapia. «Pueden tener la absoluta convicción de que el hospital tendrá el mejor equipamiento del momento», recalcó ante el centenar de militantes que participaron en el foro celebrado en las antiguas dependencias del Banco de España.

El candidato socialista no escatimó, sin embargo, en críticas hacia la postura del PP reclamando esa unidad médica. «No tiene legitimidad – exclamó- cuando su gobierno fracasó con el hospital al recurrir a terremotos y a o tras excusas peregrinas para no hacer la inversión».

Ante la problemática planteada para cubrir las plazas de médicos en la provincia de Teruel, el secretario gene ral del PSOE reconoció las dificultades para atraer a los especialistas al mundo rural. (<Es un problema Ligado con la despoblación y de índole cultural – admitió- , pe ro estamos trabajando en la habilitación de incentivos y de estímulos en la carrera profesional para atraer a los especialistas».

En el encuentro con la militancia de Teruel, que se prolongó durante dos horas. salieron a la luz algunos de los temas que más preocupan a los turolenses. como la crisis de la minería. Lambán dijo que se está trabajando para mantener la central de Andorra simultáneamente a la búsqueda de alternativas al carbón.

También se refirió al Fondo de Inversiones de Teruel (FITE) )’ la obligatoriedad del Gobierno de .’Aragón de devolver a la Administración central 20 millones de euros procedentes de diferentes convocatorias que no han sido ejecutados. El líder socialista aclaró que esta aportación, para la cual se negocia la posibilidad de ser restituida progresivamente, no va a suponer «que los turolenses sufran por esta circ uns tancia», ya que la próxima semana se firmará un convenio para el nuevo fondo correspondiente a 2017.

En relación a las primarias, el secretario general pidió el apoyo a la militancia en su reelección para no quedar «anulado» como presidente del Ejecutivo aragonés. Agregó que con su candidatura no pretende acumular cargos ni poder, <<sino mantener el Gobierno de Aragón con fortaleza y legitimidad>

Origen: LEONOR FRANCO. Heraldo de Aragón

Celaya no descarta unidad de radioterapia, pero con el nuevo centro

El Consejero de Sanidad Sebastian Celaya

El consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, aseguró ayer que cuando este listo el nuevo hospital, «dentro de cinco o seis años», se valorará la posibilidad de dotarlo de radioterapia. Recordó que los tratamientos avanzan a una «velocidad tremenda) y tiene que ser entonces cuando se plm1tee. Celaya, que asistió al evento Globeathon en Zaragoza para informar sobre el cáncer ginecológico, afirmó que «está abierto a poner a todos lo mejor en todos los sitios», aunque reconoció que ahora ll capitales de provincia carecen de radioterapia no «porque los consejeros o gobiernos quieran dejar a esa población fuera, sino porque se atiende a unos criterios de calidad>>. «Y eso exige un número de pacientes de los servicios», precisó. Des tacó que hasta que el hospital sea una realidad los esfuerzos se centran en dar el mejor tratamiento a Jos pacientes. «A los que están lejos hay que procurarles las mejores condiciones de traslado, alojamiento … », concluyó.

Origen: Heraldo de Aragón

EDITORIAL

La sanidad en Teruel

No puede sorprender la creciente indignación de los ciudadanos de Teruel con la situación de los servicios sanitarios. Las carencias de equipamientos, medios y personal, tanto en la capital como en la provincia, resultan evidentes y lacerantes, injustas e injustificables. Se requieren medidas urgentes por parte del Gobierno de Aragón, así como un plan para garantizar el derecho de los turolenses a la salud La recogida de firmas para pedir algo tan elemental en pleno siglo XXI como que la capital de la provincia disponga de una unidad de radioterapia -van doce mil firmantes en una semana- puede convertirse, con toda razón, en el punto de partida de un movimiento reivindicativo de mayor alcance. Claramente, los turolenses están hartos de los largos viajes para recibir tratamiento, de la falta de médicos especialistas, de las listas de espera, del grave deterioro y la falta de espacio y de medios en los hospitales Obispo Polanco y Comarcal de Alcañiz. Las asociaciones de vecinos, la de lucha contra el cáncer, el Colegio de Médicos o la plataforma Teruel Existe recogen ya el clamor de toda la provincia contra la situación de la asistencia sanitaria. La incomprensible demora del nuevo hospital es claro ex-ponente: doce años esperando y todavía sin fecha para el comienzo de las obras. Todos los partidos presentes en el Ayuntamiento de Teruel apoyan una reivindicación que debe encontrar una respuesta rápida y eficaz en el Gobierno aragonés. El presidente Lambán reiteró ayer que el nuevo hospital se licitará esta legislatura y que habrá incentivos para los profesionales, pero hay que tomar todas las medidas necesarias para que la sanidad en Teruel se sitúe al nivel que demanda hoy una sociedad avanzada.

 

El Gobierno PSOE-CHA ha aumentado el número de asesores de 54 a 67 en dos años

18 Sep

El PAR tilda de “hipócrita” al Ejecutivo de coalición por vender austeridad y aumentar su personal eventual en un 24%. El recorte de altos cargos se queda en un tercio de lo pactado.

Javier Lamban

El Ejecutivo autonómico de Javier Lambán hizo del recorte de altos cargos y asesores la primera bandera de la coalición PSOE-CHA nada más llegar al Pignatelli en julio de 2015, pero lo comprometido dista mucho de la realidad dos años después. Solo el personal eventual se ha disparado en un 24% desde entonces, ya que a cuentagotas se ha ido fichando asesores para los distintos departamentos. Si la legislatura comenzó con 54 personas, con el último nombramiento en el Departamento de Presidencia, publicado el pasado 31 de agosto en el Boletín Oficial de Aragón (BOA), la nómina de contratados a dedo la constituyen ya 67 profesionales y compañeros de partido.

Mientras tanto, el número de altos cargos sigue muy por encima de lo pactado por el PSOE con Podemos para garantizar la investidura de Lambán. La formación violenta condicionó su apoyo, entre otras cuestiones, a que se recortara “el número de altos cargos, directivos de empresas e institutos públicos y puestos asimilados en un tercio (en la estructura departamental al menos un 20%)”. Sin embargo, transcurrida la mitad de la legislatura, la reducción se ha limitado a 5 de los 83 cargos de confianza con los que contaba el Gobierno PP-PAR, lo que representa un 6% del 20% que exigió Podemos.

Además, los socialistas han incumplido el compromiso adquirido con sus socios de investidura de reducir los salarios de los directivos. Se pactó que se equipararían a los de un consejero (64.607 euros), pero 7 de los 37 ejecutivos lo siguen superando en la actualidad.

La diputada aragonesista Elena Allué calificó de “hipócrita” la postura de la coalición autonómica PSOE-CHA, puesto que hace dos años y medio anunció una reducción de la estructura de altos cargos y personal eventual que no ha cumplido. Lamentó que los socios vendieran un rebaja en “gastos superfluos” al nada más asumir las riendas de la DGA y desde entonces hayan optado por incrementar el número de asesores. “Teniendo en cuenta la situación de las arcas autonómicas, no parece que las contrataciones de personal eventual deba de ser una de las prioridades”, estimó.

La parlamentaria del PAR consideró que el aumento de asesores en poco más de dos años ha sido “desproporcionado” respecto a la estructura con la que comenzó la legislatura. “Una cosa es hacer modificaciones puntuales y otra muy distinta incrementar las contrataciones en un 24%”, sostuvo.

Por ello, Allué ha registrado una pregunta en las Cortes con el fin de que el consejero de Hacienda, Fernando Gimeno, le aclare en el pleno “cuál es la motivación por la cual no se cumple su compromiso de reducción de cargos”.

Seis asesores menos que Rudi

Con los últimos fichajes, el personal eventual del Ejecutivo de Lambán se acerca al que disponía su antecesora, la popular Luisa Fernanda Rudi. A principios de 2015, la coalición PP-PAR contaba con 73 asesores, seis más de los que hay ahora repartidos entre los distintos departamentos y la oficina de Bruselas.

Solo las nóminas del personal eventual le suponen a las arcas autonómicas más de 2,7 millones de euros. Entre los 67 trabajadores hay 17 periodistas, 10 asesores para los consejeros y otros 3 para el presidente, además de 6 conductores de altos cargos y 9 jefes de gabinete.

El mayor desembolso corresponde al gabinete de comunicación, reforzado este verano con otra contratación que aumenta su número a 17 periodistas. Cobran, en total, 641.293 euros, a los que se deben sumar los 173.287 euros que perciben el director y la subdirectora de Comunicación y el asesor gráfico jefe, según consta en el Portal de Transparencia de la DGA.

El mayor salario corresponde al director de la oficina de Bruselas, que percibe 81.779 euros, y los más reducidos, los de los conductores, que ascienden a 24.576 euros.

Mayores sueldos de lo pactado

Lo que tampoco ha cumplido el Ejecutivo PSOE-CHA es el recorte salarial de los 37 directivos de empresas públicas, entidades de derecho público, consorcios y fundaciones dependientes de la DGA. El acuerdo de investidura con Podemos le obligaba a que ninguno de ellos cobrara más que un consejero (64.607 euros), “excepto en un 10% para casos excepcionales”. Sin embargo, lo siguen superando 7 de los 37 ejecutivos heredados del anterior Gobierno o fichados por el Ejecutivo PSOE-CHA. Esto supone que un 19% sobrepasan el límite salarial pactado, aunque con la homologación salarial aprobada a principios de año se les ha congelado su retribución hasta que se iguale a la de un consejero.

Origen: Jorge Alonso Zaragoza El Gobierno PSOE-CHA ha aumentado el número de asesores de 54 a 67 en dos años | Noticias de ARAGÓN en Heraldo.es

BOA: 1) Jefes de Servicio 2) Traslados y 3) Como no correccción de errores

18 Sep

Convocatorias de Jefaturas de Servicio “temporales”

RESOLUCIÓNES de 16 de agosto de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, con carácter temporal, de  puestos de Jefe de Servicio de:

Traslados desiertos

RESOLUCIÓNES de 17 de agosto de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara desierto la participación en el procedimiento de movilidad voluntaria para cubrir plazas en Centros Sanitarios de la Comunidad Autónoma de Aragón de la categoría de;

Corrección de errores Trabajadores Sociales

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 12 de julio de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 25 de junio de 2015, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Trabajador Social en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por el turno libre.
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