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Urólogos de Zaragoza harán guardias en Teruel cobrando el triple que los locales

8 Mar

Percibirán 600 euros por día, mientras los especialistas del Obispo Polanco, cobran 240 euros

Urólogos de tres hospitales de Zaragoza –el Miguel Servet, el Royo Villanova y el Clínico Universitario– harán guardias los fines de semana en el Obispo Polanco de Teruel –a partir del próximo día 10– cobrando por esta labor el triple de lo que perciben los especialistas locales. En concreto, el Departamento de Salud del Gobierno aragonés ha acordado pagar a los médicos zaragozanos que se trasladen a la capital turolense los viernes, sábados y domingos, un total de 1.800 euros brutos más otros 70 euros por desplazamiento.

El dato trascendió ayer en el transcurso de una reunión de la comisión de quirófano del Obispo Polanco y ha sentado muy mal entre el colectivo de profesionales sanitarios de Teruel, puesto que los urólogos locales cobran solamente 10 euros por hora de guardia, lo que supone 240 euros por 24 horas, frente a los 600 por día que recibirán quienes vengan de Zaragoza. Se trata en todos los casos de guardias localizadas, no de presencia física. Fuentes médicas informaron de que los especialistas venidos de fuera estarán instalados en una habitación de hotel listos para intervenir cuando se produzca una urgencia.

«Esto es un despropósito»

Ismael Sánchez, Presidente del Colegio de Médicos de Teruel

«Esto es un despropósito», exclamó ayer el presidente del Colegio de Médicos de Teruel, Ismael Sánchez, quien consideró que retribuir a los médicos de Zaragoza que vengan a ayudar a los de Teruel con una cantidad tan superior a la que perciben estos últimos «es un agravio comparativo brutal». «Hay otras maneras de solucionar las cosas; esta no nos parece adecuada », subrayó Sánchez.

Fuentes médicas señalaron que, si bien los urólogos del Polanco necesitan ayuda al haberse quedado solo dos profesionales –la plantilla son cuatro, pero uno se ha trasladado a otro destino y otro se ha jubilado–, la elevada retribución pactada con los facultativos que se desplacen a Teruel supone una «falta de consideración» hacia los médicos que viven en la capital turolense.

Lorenzo Arracó, Secretario General de Cesm Aragón

El sindicato médico CESM aclaró que 600 euros por día de guardia «es el precio que se merecen estos urólogos por su dedicación, profesionalidad y responsabilidad », pero a renglón seguido que «también los que trabajan habitualmente en el Obispo Polanco lo merecen». Desde la formación sindical calificaron la medida del Gobierno aragonés como «otra chapuza de la Consejería de Salud».

«El consejero de Sanidad no puede decir que es imposible legalmente incentivar a los médicos que ocupen las plazas de Teruel y luego pagar el triple a los que vengan los fines de semana», manifestaron desde la CESM. «Nos están invitando a marcharnos de Teruel y a venir solo para hacer guardias », agregaron. «A este paso –continuaron–, solo nos resta pedir que el último apague la luz, porque esto es pan para hoy y hambre para mañana».

Desde el Gobierno aragonés no quisieron ayer «entrar» en la cantidad con la que serán retribuidos los médicos que refuercen a los urólogos de Teruel. «El Salud, lo que tiene que hacer es garantizar el servicio; esto es lo único importante », se limitaron a decir. Las mismas fuentes subrayaron que la medida es «provisional» hasta que las plazas de urólogo en el Obispo Polanco se cubran en los próximos meses con los médicos que aprueben las oposiciones «o hasta que alguien quiera ocupar esos puestos».

Sin embargo, la CESM cuestionó la labor de la DGA en los últimos años para resolver la falta de especialistas en Teruel. «Han faltado medidas estructurales y han sobrado parches», denunció un portavoz sindical. La misma fuente criticó que «de seguir así, el hospital de Teruel se convertirá en un ambulatorio de Zaragoza». «Y eso –continuó– no se debe permitir, porque estamos hablando de un hospital general, del hospital de una capital de provincia». El último concurso de traslados de especialistas ha dejado 16 puestos sin cubrir en el Obispo Polanco.

Origen: Mª ÁNGELES MORENO. Heraldo de Aragón

¿Anda suelto un orate?

Pedro Navaja

Que el compañero Sebastián Celaya “Chano” hace chanadas no es nada nuevo. Desde que por los años 1975 entro como especialista en cuidados intensivos sin serlo no ha dejado de hacerlas. Las chanadas son cosas que hace Chano. Son espontaneas, las crea en el putamen y pasan directamente a la lengua sin pasar por la substancia gris.

Hace años con un grupo de seguidores intento una asonada consistente en que una marabunta de médicos reunidos en asamblea fuera a buscar a un catedrático de Ginecología para expulsarlo del hospital; todo por un rifirrafe con otro compañero.

También fue buena la que le organizó a l Director del hospital Sánchez Rubio con varias decenas de colegas con pitos en su puerta.

No tuvo gracia cuando siendo Gerente del Clínico no cambio, como le decía un informe técnico,  los separadores de gotas de las torres de refrigeración. Murieron, al menos, siete pacientes en una epidemia que es un triste record mundial en hospitales.

A Chano le da todo igual. En el Clínico ha sido denunciado por graves problemas de calidad como permitir la colocación de cuñas que impiden el cierre automático de las puertas antiincendios. Ha permitido que los quirófanos parecieran un mercado en el cual todos entraban sin cambio de ropa ni de calzado. El almacenamiento de los medicamentos es inadecuado ya que ha permitido temperaturas inadecuadas para los termolábiles y otros mutidosis sin fecha de caducidad.

No hay que olvidar que este personaje aseguró que iba a poner consejos de administración en todos los hospitales, que dividiría (de hecho ya lo ha hecho) el Salud en dos partes; el dirigiría el personal y la marioneta del gerente el resto. También ha dicho que los consejos de salud tendrían carácter ejecutivo

Es un personaje peligroso que no ha dudado en preparar expedientes a medida para los críticos aunque después los tribunales se los han tumbado. El pajarito no duda en permitir el acceso a las historias clínicas de los expedientados para ver si puede rascar algo a pesar del posible incumplimiento del código penal.

La nueva chanada consiste en incumplir toda normativa. Subir ilegalmente el precio de las guardias a los urólogos que se desplazan a Teruel. Imagino que al resto de urólogos de Teruel se les habrá quedado cara de tontos. es lo que nos ha pasado a todos los médicos; ver como este fulano nos insulta.

Yo creo que alguien debería relevarlo de su puesto por incapacidad manifiesta. Yo creo que esta cerca de la enfermedad mental, es decir lo mismo que el dice de los críticos.

 

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OTRA CHANADA: Celaya acaba de publicar los Servicios mínimos pàra la huelga general de hoy

8 Mar

El Consejero de Sanidad Sebastian Celeya ha metido otra vez la mano en el avispero

La Confederación Intersindical ha convocado una huelga para hoy. La respuesta del Consejero del Consejero de Sanidad en los servicios mínimos llega tarde en el BOA de hoy unas horas pocas horas antes del comienzo. Aunque vaticinamos que la huelga será un fracaso se trata de una Chanada mas. Las cosas no solo hay que hacerlas bien pero además en el momento preciso. Las apendicitis agudas hay que operarlas bien pero en su momento y no a la semana. Lo mismo ocurre con los servicios mínimos; hay que dar tiempo a empresas y trabajadores para organizarse

ORDEN SAN/226/2017, de 3 de marzo, por la que se determinan los servicios mínimos de los Centros dependientes del Servicio Aragonés de Salud, durante la huelga general parcial convocada para el día 8 de marzo de 2017 por la Confederación Intersindical.

ORDEN SAN/225/2017, de 3 de marzo, del Departamento de Sanidad, por la que se establecen normas para garantizar la prestación de servicios esenciales en determinadas actividades gestionadas por empresas privadas que prestan servicios públicos de Salud, como consecuencia de la huelga general convocada para el día 8 de marzo de 2017.

Sanidad busca anestesistas fuera de Aragón

8 Mar

El Consejero de Sanidad Sebastián Celaya transformado con en Yoda

El consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, reconoció la semana pasada que uno de los problemas más graves por la falta de especialistas se ha detectado en el servicio de Anestesiología del hospital Obispo Polanco de Teruel. Aseguró que a pesar de los llamamientos que se han hecho para que los interinos cubran los huecos, el servicio no se ha podido completar. De hecho, Celaya reconoció que Sanidad intentará buscar profesionales fuera de la Comunidad de Aragón para completar el servicio. En concreto, se recurrirá a especialistas de Valencia, una comunidad que ha colaborado en otras ocasiones para hacer frente a la demanda de profesionales.

No obstante, Celaya insistió en que el déficit de facultativos en los hospitales periféricos es un problema de antaño y que después del actual llamamiento de interinos, la situación ha quedado mejor en la mayoría de los centros. Sanidad intentará negociar con los sindicatos sanitarios un plan de incentivos para cubrir los puestos de hospitales periféricos. El Gobierno de Aragón siempre ha asegurado que se tratarían de incentivos no económicos.

Origen: C. F. Heraldo de Aragón

TRADUCCION AL OREGONÉS: Otra Chanada. Primero los jubila para amortizar sus plazs y luego intenta pescar fuera

Miseria para sanidad en los presupuestos de Aragón

8 Mar

Pablo Echenique y su asesor en sanidad José Antonio Fatás Cabeza posan con el hospital Miguel Servet al fondo

Las garantías que Podemos exigía para aprobar los presupuestos del 2017 se han plasmado en un documento de seis páginas en el que se detallan desde una cláusula para evitar recortes. En Sanidad se prevé un incremento en las inversiones del Instituto Aragonés de Salud, con un reflejo presupuestario concreto de hasta los 35 millones de euros.

Itxaso Cabrera Gil, Diputada por Podemos

Itxaso Cabrera de Podemos ha asegurado que esta inversión irá destinada a la construcción de nuevos hospitales, como el de Alcañiz, el desarrollo del Plan de Alta Tecnología Sanitaria y la inversión en construcción y mejoras de infraestructuras sanitarias. En terminos médicos se trata de un delirio ya que 35 millones no permiten hacer tantas cosas. No obstante bienvenidos sean las perricas

El gasto por habitante del sistema sanitario público en Aragón se situó en 1.478,45 euros en el 2014, último ejercicio con datos oficiales de ejecución presupuestaria disponibles. Esta cuantía expone que desde el comienzo de la crisis, en el 2008, cuando el gasto ascendía a 1.512,10 euros, es decir que ha disminuido un 2%. Hay que interpretar con cuatro ojos estos datos ya que las facturas salen y entran del cajón como las aguas del rio Guadiana.

 

 

 

Montoro plantea cubrir más del 100% de las jubilaciones en sanidad

8 Mar

El ministerio se propone reducir la temporalidad en la Administración del 25 al 8 por ciento en tres años

Cristobal Montoro, Ministro de Hacienda

El Gobierno avanza en su fórmula para acabar con la temporalidad en sanidad. El Ministerio de Hacienda ha adelantado que el Ejecutivo presentará este año una Oferta Pública de Empleo (OPE) superior al 100 por cien de las jubilaciones en sanidad, educación y justicia, según informa CSI-F tras la reunión de la Mesa de la Función Pública.

Aunque esta propuesta todavía tiene que definirse, tal y como indica el sindicato, la intención del departamento que dirige Cristóbal Montoro es “dar solución al problema del exceso de interinidad en nuestras administraciones, incluyendo a la totalidad de los sectores y ámbitos”.

Esto significa, que el plan de Gobierno pasa por establecer una tasa de reposición del 100 por cien en los denominados “sectores prioritarios” (entre ellos, la sanidad) y de hasta el 50 por ciento en el resto de ámbitos, siguiendo la tónica de la OPE del anterior ejercicio. CSI-F por su parte, plantea la supresión total de esta tasa.

Reducir la temporalidad hasta el 8 por ciento

Asimismo, Hacienda también ha ahondado en el futuro del personal interino. Este ministerio valora realizar un proceso excepcional que permita reducir la tasa de temporalidad del 25 al 8 por ciento en un plazo de tres o más años en sanidad, educación y justicia. Según las cifras que baraja el sindicato UGT, solo en sanidad, el 36,5 por ciento de estatutarios ejercen en el SNS de forma eventual.

Esta propuesta podrá ser debatida en las siguientes reuniones hasta el próximo día 16 –momento en el que se revise las retribuciones- con la intención de tener cerrado el capítulo de personal antes del día 30 de marzo y poder presentar el anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado, tal y como ha informado Hacienda a los sindicatos.

CSI-F, por su parte, valora que el Gobierno haya decidido desbloquear esta oferta pública de empleo antes de presentar los PGE. Pero, no obstante, la considera “insuficiente”, ya que reclaman eliminar la tasa de reposición para reducir el déficit de 300.000 empleos perdidos desde 2011, insiste. Además, 230.000 se encuentran en las puertas de la jubilación, denuncian.

“En este sentido Hacienda nos ha informado de que podría ampliar el listado de ámbitos de la Administración en los que se podrán cubrir todas las plazas de personal jubilado. El año pasado estos ámbitos fueron: educación, sanidad, fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, Fuerzas Armadas, lucha contra el fraude fiscal, Justicia, extinción de incendios, prisiones o servicios sociales, entre otros”.

Origen: Redacción Médica Hacienda plantea cubrir más del 100% de las jubilaciones en sanidad

El plan de fiscalización médica de Montoro ofende a la mayoría del Congreso

8 Mar

Los principales grupos de la oposición critican que Hacienda no haya sido transparente en el proceso

Jesús María Fernández, del PSOE, Amparo Botejara, de Unidos Podemos, y Francisco Igea, de Ciudadanos.

A los grupos de la oposición no les ha gustado nada ni las formas ni el fondo de los planes de Hacienda sobre cómo piensa fiscalizar la formación continuada, publicados en exclusiva por Redacción Médica. Los representantes de Ciudadanos, PSOE y Unidos Podemos coinciden en que, tras un año de idas y venidas, deben esperar a la comunicación oficial de Hacienda que deje clara de una vez por todas la propuesta sobre cómo se deben tributar las transferencias de valor.

Las declaraciones de la diputada del PP, Eugenia Romero, en las que explicaba los planes de Hacienda para que los médicos se desgraven la formación continuada han sentado especialmente mal al portavoz de Sanidad de Ciudadanos en el Congreso, Francisco Igea que ha ofrecido su opinión a este medio. “¿Éramos todos idiotas: Facme, Farmaindustria y los médicos de este país?”, se preguntaba el diputado tras conocer las palabras de Romero. “Esto roza el ridículo político, porque llevábamos un año esperando”, ha dicho.

Igea critica que “si esto era así, ¿por qué no lo dijeron?” y añade: “¿Por qué lo enmendaron y llegamos a un acuerdo el día antes?” Se refiere al debate en la Comisión de Sanidad de la Proposición No de Ley (PNL) para instar al Gobierno a que los médicos no pagaran la formación que incluyó una enmienda del PP en la que se puntualizaba que “se continuará” sin cobrar a los profesionales.

Un punto de las declaraciones de la diputada que ha ofendido particularmente a Igea es el que se refiere a que la PNL de Ciudadanos abría la puerta a que las empresas también quedaran exentas de tributación: “En ningún momento dice eso la propuesta ya que no hablamos del pagador en ningún momento. Eso no es cierto y ellos saben que no es cierto”.

“No hay quien lo entienda”

Por parte del PSOE, el portavoz de Sanidad, Jesús María Fernández, ha afirmado a este diario que “no hay quien entienda estas declaraciones” y ha preferido esperar a dar una opinión cuando haya un escrito del Ministerio de Sanidad o del de Hacienda que deje claro el criterio que se va a seguir.

El mismo día que se votaba la PNL de C’s en la Comisión de Sanidad, el PSOE presentaba otra en la que instaba al Gobierno a “reforzar los plantes de formación y actualización para los profesionales del SNS” en el que pide un papel más protagonista de las comunidades autónomas. Para ello, el PSOE plantea que se incremente la financiación tanto pública como proveniente de las farmacéuticas.

Tutelado por la pública

Por parte de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea, la portavoz adjunta del grupo, Amparo Botejara, ha dicho que “la última palabra la tendrá Montoro”. En su opinión, toda formación continuada siempre tiene que pasar por un filtro de la sanidad pública, que debe ser, además, quien marque las necesidad de actualización que precisen los profesionales.

Su propuesta pasa porque cuando una empresa quiera formar a los profesionales sobre una nueva técnica sea el jefe de servicio el que decida qué profesionales deben formarse. De esta manera “se evita el vínculo directo entre el profesional y la industria y se da transparencia al sistema”.

Las sociedades científicas también tienen su papel en el planteamiento de Botejara ya que pueden servir también como intermediario, pero siempre que la decisión final la tome un responsable de la sanidad pública. “Se trata de evitar que haya sociedades científicas fantasmas creadas únicamente para gestionar estos fondos de la industria”, explica la diputada.

Preguntada por el tema, la portavoz de Sanidad del PP en el Congreso, Teresa Angulo, no ha querido pronunciarse sobre las declaraciones de los otros representantes.

Origen: Carlos Corominas Redacción Médica El plan de fiscalización médica de Montoro ofende a la mayoría del Congreso

El 60% de los médicos no pueden conciliar su vida laboral y familiar

8 Mar

Un estudio del Colegio de Médicos de Barcelona constata la dificultad de compaginar el trabajo con la atención familiar

Presidente del Colegio de Médicos de Barcelona, Jaume Padrós

El 60 por ciento de los profesionales sanitarios (tanto hombres como mujeres) de 30 a 49 años tienen muchas dificultades para compaginar su trabajo con la atención y cuidado de los hijos. El Colegio de Médicos de Barcelona (CoMB) considera prioritario dar respuesta a las necesidades de conciliación del colectivo, tanto para garantizar el bienestar emocional de los profesionales como la calidad de la atención que dan a los pacientes.

Por este motivo,  el CoMB ha elaborado el documento “La conciliación de la vida laboral, familiar y personal de médicos y médicas”, donde propone a la Administración, las patronales y las organizaciones sindicales un conjunto de medidas adaptadas a las especificidades del colectivo médico.

Según los datos de los que dispone el Colegio, aunque las dificultades para conciliar son igualmente expresadas por hombres y mujeres, la realidad es que son las mujeres médicas las que, como ocurre en otros ámbitos profesionales, se acogen mayoritariamente a las medidas que la ley prevé para facilitar la atención a los hijos y familiares dependientes, fundamentalmente padres y madres de edad avanzada. Esta circunstancia no sólo penaliza las médicas con respecto a sus retribuciones económicas, sino que a menudo supone un agravio respecto a su progreso profesional.

Esta situación es especialmente preocupante en un colectivo que, como el de médicos, tiene un porcentaje de mujeres que supera el 50 por ciento. Al CoMB, el 55,8 por ciento de los profesionales en activo son mujeres y esta proporción es superior entre los profesionales menores de 45 años, una franja de edad en la que hay dos mujeres en ejercicio por cada hombre.

El contexto que rodea la profesión médica también obliga a abordar de manera urgente las necesidades de conciliación del colectivo. Por un lado, se prevé que en los próximos quince años se jubilen hasta un tercio de los profesionales actualmente en activo. Esto implicará la entrada al sistema de muchos profesionales jóvenes, mayoritariamente mujeres, con edad de iniciar sus proyectos de vida familiar y personal y, por tanto, con grandes necesidades de conciliar.

Inestabilidad laboral

Por otra parte, el CoMB es consciente de que la precariedad laboral que afecta a muchos profesionales, especialmente los más jóvenes, se ha convertido en un obstáculo para que médicos puedan sacar adelante sus proyectos personales y familiares. Tal como el CoMB ya ha informado en otras ocasiones, la inestabilidad laboral afecta a la mitad de los profesionales menores de 45 años y dificulta el acceso, por ejemplo, a créditos hipotecarios, contratos de alquiler, etc., además de ser un impedimento para poder acogerse a las medidas de conciliación previstas por ley.

Las medidas y el plan de acción que propone el CoMB incluyen propuestas innovadoras y apuestan por encontrar soluciones adaptadas a las necesidades de cada profesional y de cada centro de trabajo. El objetivo es aportar soluciones para hombres y mujeres, ya que conciliar es una necesidad y una responsabilidad compartida.

Origen: Redacción Médica El 60% de los médicos no pueden conciliar su vida laboral y familiar

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