Comienza el traslado de 271 especialistas, la mayoría a hospitales de Zaragoza

17 Feb

Los interinos empezarán a ocupar las vacantes en los próximos días. El PP considera una «chapuza» el proceso

autobus-traslados-celayaUn total de 271 médicos especialistas comenzaron ayer a tomar posesión de sus nuevas plazas en hospitales de la Comunidad aragonesa. Forman parte del concurso de traslados que ha llevado a cabo el Servicio Aragonés de Salud y que posibilita a los facultativos con plaza en propiedad cambiar de centro de trabajo. Gran parte de ellos han elegido como lugar de destino Zaragoza capital.

El movimiento de trabajadores se completará, además, en los próximos días con la toma de posesión por interinos de 320 plazas, las vacantes generadas por este concurso de traslado y otras que ya existían en los centros sanitarios y que el Salud ha intentado cubrir. No obstante, se han quedado desiertos más de 40 puestos, la mitad en la provincia de Teruel. Ayer mismo quedó vacante otra plaza de Urología en Alcañiz ante la renuncia de un puesto del Royo y tener que repetir el llamamiento. De hecho, no se descarta que en los próximos días pueda haber más movimientos o renuncias.

Algunos profesionales consultados reconocieron que el movimiento de facultativos supondrá un esfuerzo extra en algunos servicios, ya que lógicamente las nuevas incorporaciones tendrán que adaptarse y aprender cómo funciona el equipo. El cambio de profesionales será especialmente complicado en algunos grandes hospitales de Zaragoza capital, como el Miguel Servet.

El concurso de traslados y el proceso para cubrir las plazas interinas no se han librado de las críticas durante las últimas semanas. La Asociación de Facultativos Especialistas Eventuales y Sanitarios Públicos de Aragón (Afespa) volvió a censurar ayer la fórmula y el procedimiento utilizado para ocupar las vacantes que se han generado en diferentes centros sanitarios. Además, el grupo parlamentario del Partido Popular también se sumó a las críticas. El PP atribuye los problemas para cubrir las plazas a «los contratos de mala calidad». Según la portavoz de Sanidad en las Cortes, María del Carmen Susín, «hay especialistas muy cualificados de 30 o 40 años que cada mes bajan a administración para firmar el contrato», y en estas condiciones no es de extrañar que prefieran «la sanidad privada o trabajar en otras comunidades autónomas». «Así no conseguiremos nunca cubrir las plazas», aclaró.

Críticas al proceso

El partido presentará mociones en las Cortes, los ayuntamientos, las comarcas y las diputaciones provinciales porque, según la parlamentaria del PP, la bolsa de trabajo es una «chapuza» que lejos de solucionar el problema, lo ha agravado. Denunció las repercusiones de la falta de facultativos del hospital de Barbastro en otros ámbitos sanitarios, como el centro de especialidades de Fraga, al que acuden para atender a los pacientes y donde «se han tenido que suspender visitas de Obstetricia y Neumología porque no pueden acudir». También el hospital de San Jorge de Huesca tendrá que parchear las carencias. Susín dijo que las cifras van más allá de la falta de 10 especialistas en Barbastro y habló de «colapso sanitario en las provincias de Huesca y Teruel». «¿Está el hospital San Jorge dimensionado, en personal, en medios diagnósticos, en quirófanos… para atender a los pacientes de Jaca, a los de Barbastro y a los de la zona oriental? La respuesta es no», apuntó.

Tampoco desde Zaragoza se puede atender a toda la población de Aragón, señaló, en referencia de las declaraciones del gerente del Salud, Javier Marión, en el sentido de que se cubrirá la falta de especialistas con facultativos de la capital aragonesa.

Por otra parte, Podemos Aragón propone la creación de una bolsa de trabajo única para los profesionales de medicina de Familia que se ponga en marcha de manera inmediata para evitar la falta de cobertura de plazas que sufren actualmente en el medio rural. Presentará en la Comisión de Sanidad de hoy una moción para que en el plazo de un mes se ponga en marcha una bolsa de trabajo única en esta área.

Origen: C. F. B./M. J. V. Heraldo de Aragón
Anuncios

24 comentarios to “Comienza el traslado de 271 especialistas, la mayoría a hospitales de Zaragoza”

  1. Esperanza 19 febrero, 2017 a 00:19 #

    El problema en el Salud es que los jefazos se saltan las normas en su provecho. Como ha dicho alguien, hasta que no se cese a Celaya y se cambien todos los jefazos por otros que cumplan las normas el Salud seguirá siendo un caos y una mierda.

  2. candelabro 17 febrero, 2017 a 22:21 #

    Soy enfermera y mi hijo MIR,como no tiene enchufe supongo que terminara en Alcañiz o Barbastro,pero confió en que cuando llegue ese momento y luego apruebe una oposición y luego se gane su traslado a Zaragoza,no se tenga que enfrentar a la situación de la que he sido testigo hoy en las ucis del servet.Vuelve de Barbastro una medico que aprobó su OPE honradamente y tiene que irse a los sindicatos porque el interino que esta de promoción interna, la interina que esta en plaza vacante, algún eventual y varios/a simpatizantes de los anteriores han debido acordar en una especie de cónclave donde debe ir la propietaria para quedarse y colocarse ellos donde quieran (no tienen ni una plaza en propiedad).El ruido y las sandaces que he oído por los pasillos me ha hecho preguntarme en que país vivimos,que saltamos por encima del que tiene sus derechos.Y lo mas triste es que un señor jefe de servicio defendiendo esta injusticia.Afortunadamente me ha parecido entender que el señor Portillo,que ahora esta en la dirección,y que a mi siempre me ha parecido un señor,ha pegado un golpe en la mesa y se va a actuar con coherencia y sobre todo con justicia.

    • consejero 17 febrero, 2017 a 23:12 #

      Aconsejable a tu hijo que no haga intensivos.El tema de ese servicio ya aburre de tanto olor a mierda.Y es lo que pasa cuando e le dasn alas al último que llega.A mi no me cae bien el Portillo,pero bravo por el si lo que dices es asi

    • Coreanito 17 febrero, 2017 a 23:18 #

      Este es el tipo de cosas que no se puede tolerar. Quien se conduce por el camino reglamentario es maltratado y se pone siempre en el disparadero. Y quien se queda por cuestiones dactilares es protegido. Todos podemos entender que sea duro el cambio y estos días el servet por ejemplo está viviendo despedidas que ponen triste a mucha gente, Pero imaginense lo tristes que tienen que sentirse los que son recibidos de esa manera. NADIE ES DUEÑO DEL CORTIJO y nunca se debió permitir que el salud se manejase como un cortijo. El que sea desplazado ahora que se imagine ese trato cuando le toque volver

      • condenado 17 febrero, 2017 a 23:25 #

        Coreanito no te pongas tan melodramatico, estamos hablando de un servicio muy peculiar,lleno de alcapones y personajes poco recomendables,el resto del hospital no es asi.

        • Coreanito 18 febrero, 2017 a 00:33 #

          ¿que el resto no es así? Yo conozco unos cuantos que lo son. Desde el servicio en el que mandan al ambulatorio a la persona mas brillante (con publicaciones en las mejores revistas de la especialidad aún trabajando en hospital pequeño) para que no haga sombra o algún otro donde ponen al trasladado en la parte menos gratificante del servicio para ver si decide marcharse, o aquel en el que el jefe recibe a la persona a porta gayola y le dice “como no contábamos que vinieras, ya veremos donde te ponemos”…. todo caso verídicos y alguno que no puedo contar

        • pabloticisma 19 febrero, 2017 a 19:39 #

          Hombre, peculair… en todos los hospitales y en todos los servicios hay peculiaridades, más que cosas normales.
          En todos los servicios se incluye también a todos los periféricos.

    • lucifer 17 febrero, 2017 a 23:39 #

      Que verguenza de compañeros, que verguenza de servicio y que verguenza de jefe y a la compañera mucho animo aunque entre en el averno

    • No soporto Gilipollas 17 febrero, 2017 a 23:42 #

      Yo creo q para acabar con tamaña injusticia lo que deberías hacer es untar a Portillo y a 3 o 4 sindicalistas. Creo q es lo más justo y honesto, y así otro ocupará el hospital periférico q le tocaría a tu hijo de ser las cosas normales. Y si no, pon el chocho

    • pendejadas 18 febrero, 2017 a 12:19 #

      TRANSITO MUCHO LAS UCIS Y ESTOY ESPERANDO VER COMO CUANDO SALGA EL JEFE DECAPITADO POR LA PUERTA, COMIENZA EL DE LAS PROMOCIONES A PASEARSE CON EL PORTILLO O LA SUBDIRECTORA Y A SONREIRLE CON CARA DE NO HABER ROTO UN PLATO Y ESTAR TODO EL DÍA PREOCUPADO POR EL SERVICIO, QUE LE IMPORTA UNA MIERDAA, PARA OCUPAR EL SILLÓN DEL DECAPITADO. A SU MINIEJERCITO DE CHOCHITOS BABEANTES,CHILLONES Y DEBILUCHOS, A LAS QUE HA UTILIZADO, LAS SEGUIRA UTILIZANDO PARA TERMINAR DE DESTROZAR ESE SERVICIO. POR FAVOR, PORTILLO QUE SE QUE LEES ESTE BLOG,APOYATE EN GENTE COHERENTE Y VETERANA Y DESHAZ TODOS LOS DISPARATES QUE SE HAN IDO PRODUCIENDO DESDE QUE SE FUE EL DOCTOR MORENO,,,COMO LO HECHO DE MENOS. QUE VERDAD ES ESO DE OTRO VENDRA QUE BBUENO TE HARA

    • justiciero 18 febrero, 2017 a 17:42 #

      Animo para la compañera de la Uci del servet.Que tenga claro que el problema no es ella,sino la mediocridad de unos compañeros que se confabulan para salirse siempre con la suya,sin importarles el sentido de la justicia, ni los valores.El jefe se define con su actuacion

      • pa mear y no echar gotaq 18 febrero, 2017 a 20:32 #

        me consta justiciero que el jefe. es un personaje que ya se ha definido sobradamente por actuaciones previas de la misma catadura e inclusive peores

    • pa mear y no echar gota 18 febrero, 2017 a 18:13 #

      pa mear y no echar gota,y tendrá la jeta el jefe de servicio de decir que la propietaria tiene que ir donde la manden por consenso el interino promocionado,el los o las interinos@ en plaza vacante, los eventuales y los simpatizantes del grupo. Pero este hombre se cree que el servicio es su cortijo,pa complacer a los que le caen bien o que???

      • Enfermo imaginario 19 febrero, 2017 a 14:34 #

        Pa mear y no echar gota es q os pongan el cebo y entréis al trapo. Q bien se lo pasa la enfermera imaginaria con hijo MIR imaginario..(Y el q transita por las UCIs..Y otras muchas identidades imaginarias..) insultando impunemente..”Enfermera” vive tu triste vida imaginaria y en lugar de insultar dedícate a hacer bien tu trabajo q los pacientes son muy reales

        • Coreanito 19 febrero, 2017 a 23:46 #

          Cada uno/una es mayorcito, pero eso de soltar ponzoña personal contra gente concreta en un foro que puede leer todo tipo de gente incluso pacientes no está bien. Es muy triste la imagen que se genera tanto para los servicios de los que se habla como para el hospital en general. ¿Os imaginaís como clientes con estas referencias? Yo propondría un poco de calma. Todos hablamos del salud como estructura y de lo mal que lo hace, pero personalizar de esta manera es un poco feo. Quien tenga algo que decir que lo haga personalmente. No se si alguna vez habré hecho algo así, pero si es así pido perdón y me arrepiento. Podemos hablar del sistema de selección, de las OPEs, de la gestión del salud… pero personalizar así… ¿No pensáis que cada uno se retrata en sus comentarios?

    • Bruto 19 febrero, 2017 a 21:22 #

      A ver si es verdad que le para los pies al listillo promocionado.
      Que es peor que el que se va con diferencia!!

    • Casio 19 febrero, 2017 a 21:33 #

      Salvame Servet!!!

      Si no hay nadie entre ellos con autoridad, criterio y señorío que lo busquen fuera, pero esto da bastante pena!!

  3. Coreanito 17 febrero, 2017 a 17:56 #

    Tiene webs que los políticos que siempre han alimentado y mantenido esta merdé encallada en el caciquismo y la prevaricación, se echen ahora las manos a la cabeza y critiquen al “otro”. A este paso alguno saldrá en prensa diciendo que han inventado la rueda. La precariedad, la injusticia en la contratación dactilar, la arbitrariedad, la falta de OPEs rigurosas, estables y periódicas y un sinfin de causas permitidas y avaladas por los puestos que van desde las consejerías hasta los capataces de cada servicio, han creado una sinrazón que se ha hecho tan grande que cualquier decisión que se tome pueda parecer injusta. Y realmente lo que se propone se va pareciendo un poco a la idea de justicia que ìueda tener alguien no contaminado por el sistema

    ¿Ahora vamos a culpar a la bolsa de trabajo que haya vacantes en los sitios menos apetecibles? Igual si no se hubiese mantenido eso de arrimarse a la mesa de los capataces para quedarse en casita, algunos y algunas se hubiesen animado a coger las maletas y conocer mundo. Pero se creó un sistema de clientelismo donde los agraciados/as se quedaban en los mejores puestos y otros tenían la opción de emigrar a otras CCAA o irse a los comarcales. Con el gravante de que sabían cuando se iban pero no si podrían volver en su vida, porque quienes les cerraron las puertas de inicio (según su criterio personal y personalísimo), se las seguirían cerrando para siempre (bloqueando plazas, impidiendo traslados y defenestrando y maltratando incluso a quien osabe empeñarse en volver). Y se creó la bestia negra del comarcal. Demos un poco tiempo a este sistema para que se pulan defectos y si de verdad se quiere, se creará un sistema mejor (seguramente nunca perfecto, pero mas justo y previsible). Si yo me voy al comarcal porque me toca, pero se que con MI esfuerzo, estudiando y haciendo méritos (objetivables y adecuados), podré optar a volver en una OPE (sin manos negras) o en un traslado, seguro que me lo tomaré mejor que si me voy con billete solo de ida. Ahora se ha desplazado a gente que nunca se planteó ni de lejos que podrían verse en esa situación y les ha supuesto un shock y hacen ruido y quizá algunos aún piensen que el capataz que tanto les quiere por “sus méritos” hará algo para que no se muevan. Quizá cuando vean que ya no se puede seguir tirando de los mismos méritos, se planteen aceptar lo que les toque. Que tampoco en otras CCAA atan los perros con longaniza y va a haber emigraciones masivas, Quien mas quien menos necesita trabajar y lo imprescindible es que sea en un mercado laboral justo.

    • alucino 17 febrero, 2017 a 19:03 #

      Muy bien dicho, clarito y a tiempo. Bravo coreanito!!!

    • Uggggg 17 febrero, 2017 a 23:49 #

      Siempre te leo y siempre dices verdades .Bravo Coreanito.Oleeeeee

    • No soporto Gilipollas 18 febrero, 2017 a 00:06 #

      Bueno, yo estoy de acuerdo contigo. Lo que no entiendo es que pq haya un MIR hijo de una enfermera no tenga que pasar su periplo de perfiféricos. Si fuera hijo de un fontanero, a Alcañiz por lo menos.
      Y va la tía y con dos cojones dice que se lo va a decir a Portillo.
      Acojonante, macho. La dictadura de la enfermera dominante. Que a ver lo que trabaja ésta, q ya es otra cuestión

      • Los hay muy tontos 18 febrero, 2017 a 11:43 #

        Como tampoco aguanto gilipollas, más te vale aprender a leer, tío, que no has entendido nada de lo que ha dicho la enfermera. Como leas así los informes de los pacientes lo tenemos jodido. Anda y que te den.

  4. Pilar 17 febrero, 2017 a 09:33 #

    No entiendo lo que dice Podemos Aragón, en Atención Primaria llevamos ya muchos años con una bolsa de trabajo común a todo Aragón.

    • Qué hartura 19 febrero, 2017 a 19:48 #

      Muy bien dicho Coreanito, el sistema nuevo tiene inconvenientes, claro q sí, pero no lo veo peor q el actual. Demos un poco de tiempo…

      Y a ti:”enfermera imaginaria”, “amigo imaginario de la más trabajadora de la UCI”… q no te escondas, guapa, q sabemos quién eres, menos poner a parir a tu servicio, que bastante tenemos con aguantarte, y menos portazos y más trabajar, q se quejan de ti especialistas, fisios y cualquiera q pasa por la unidad.

Los comentarios están cerrados.

A %d blogueros les gusta esto: